1.公司的创始人应持有至少30%的股权。A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。
2、联合创始人和员工一起持股30%以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%，保障对公司控制的主动权。
3、投资人股权占比30%-40%。除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。
一、三个合伙人股权如何分配
三个合伙人股权分配如下：
1、一个核心，股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司；
2、两个关键点，一是保证创业者拥有对公司的控制权；创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上；二是要实现股权价值的最大化。
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
二、股东堵门公司不让经营怎么办？
按理股份公司以持股权多少票决，尽管那位股东自从公司成立至今都没有参与公司的经营，如果他持股权多（他又联合那2名股东），达到控股，还就得听他们的，如果他持股权少，他还就得听从股东会决议，他如果不讲理，可诉诸法律。你也可以提出公司终止议案。
探讨创业公司如何分配股权
律师回答
摘要：本文介绍了公司股权分配和控制权的问题,主要思想是保证创业者对公司的控制权,实现股权价值的最大化。在股权分配时,应让各个创始人在分配和讨论的过程中从心眼里感觉到合理、公平。此外,如果股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。如果股东持股权多且不讲理,可以诉诸法律。如果公司不让经营,股东也可以提出公司终止议案。
延伸阅读
结语：公司的股权分配和管理对于公司的成功和发展至关重要。通过合理的股权分配和规范的管理,可以确保公司创始团队在公司中的控制权,同时也可以增加投资者的信心,促进公司的发展。在制定股权分配时,应该充分考虑公司的实际情况和发展需求,确保每个股东的权益得到充分保障。如果出现股东持股过多或者股东会决定公司不让经营的情况,可以通过法律途径来维护自己的权益。
法律依据
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
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