深圳劳动仲裁流程：
1、当事人提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，应当在仲裁时效期间内；
2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；
3、开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、开庭审理，双方质证和辩论，向鉴定人提问；
5、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解成功的制作调解书；
6、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出劳动仲裁裁决。
深圳怎么申请劳动仲裁
律师回答
摘要：根据深圳劳动仲裁流程，当事人需在仲裁时效期间内提交书面申请，并按被申请人数提交副本。仲裁委员会将在收到申请后五日内决定是否受理。开庭前五日，双方当事人将收到书面通知，包括开庭日期和地点。开庭审理期间，双方将进行质证、辩论，并向鉴定人提问。在作出裁决之前，仲裁庭将先尝试调解，成功调解的将制作调解书。劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后的四十五日内作出劳动仲裁裁决。
延伸阅读
深圳劳动仲裁的流程和注意事项
深圳劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律途径。其流程一般包括以下步骤：首先，申请人需要向深圳劳动仲裁委员会递交仲裁申请，并提供相关证据和资料；其次，仲裁委员会将召集双方当事人进行调解，如调解不成功，则进入仲裁程序；然后，仲裁庭将组成仲裁小组，听取双方陈述和证据，进行审理；最后，仲裁庭将作出仲裁裁决，双方当事人可以根据裁决结果采取相应的法律行动。
在深圳劳动仲裁过程中，需要注意以下事项：首先，申请人应准备充分的证据和资料，以支持自己的主张；其次，双方当事人应积极参与调解和仲裁程序，配合仲裁庭的工作；此外，注意保护自己的合法权益，避免不当行为；最后，仲裁裁决作出后，双方应及时履行裁决结果，如有异议，可依法提起诉讼。
深圳劳动仲裁的流程和注意事项对于解决劳动纠纷具有重要意义，希望以上信息能对您有所帮助。如需进一步了解，请咨询深圳劳动仲裁委员会或法律专业人士。
深圳劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种法律途径。其流程一般包括以下步骤：首先，申请人需要向深圳劳动仲裁委员会递交仲裁申请，并提供相关证据和资料；其次，仲裁委员会将召集双方当事人进行调解，如调解不成功，则进入仲裁程序；然后，仲裁庭将组成仲裁小组，听取双方陈述和证据，进行审理；最后，仲裁庭将作出仲裁裁决，双方当事人可以根据裁决结果采取相应的法律行动。
在深圳劳动仲裁过程中，需要注意以下事项：首先，申请人应准备充分的证据和资料，以支持自己的主张；其次，双方当事人应积极参与调解和仲裁程序，配合仲裁庭的工作；此外，注意保护自己的合法权益，避免不当行为；最后，仲裁裁决作出后，双方应及时履行裁决结果，如有异议，可依法提起诉讼。
深圳劳动仲裁的流程和注意事项对于解决劳动纠纷具有重要意义，希望以上信息能对您有所帮助。如需进一步了解，请咨询深圳劳动仲裁委员会或法律专业人士。
结语：深圳劳动仲裁流程简明概述，包括申请、受理、开庭、调解、裁决等步骤，以及申请人应注意的事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，双方当事人应积极参与并遵守裁决结果。如需了解更多，请咨询深圳劳动仲裁委员会或法律专业人士。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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