一般劳动保险费多少钱并没有具体的标准。

根据《社会保险法》制定的具体实施办法，各省市自治区劳动保障部门根据当地统计局的统计数据确定当年的社保缴费基数。

一般劳动者的劳动保险缴纳的年限越久，国家或社会发放给劳动者的劳动保险费也就越多，也就是说，劳动者税款缴纳年限和劳动保险费的多少是成正比的。

劳动保险费指的是企业根据国家的有关规定，给离休的职工支付的各项的经费。

东莞劳动争议律师费一般多少钱

关于东莞劳动争议律师费一般多少钱的相关法律知识。

一、东莞劳动争议律师费一般多少钱

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

劳动纠纷律师的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验，律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。

二、劳动纠纷起诉流程是怎样的?

诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。

(1)劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;

(2)劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

(3)当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。

劳动合同发生纠纷的话，是可以寻求律师的帮助。不同的案件，律师收取的费用是不一样的。如果是不涉及到财产方面的案件，那么律师费是按照800-10000去收取的，但是如果是涉及到财产的话，还需要收取基础服务费的，大概1000-2000元。

相关内容：顺丰赔偿不合理怎么办？

一、顺丰赔偿不合理怎么办?

发生了理赔纠纷，可以通过协商、仲裁、诉讼三种方式来解决：

协商：协商是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上，对出现的争议直接沟通，友好磋商，消除纠纷，对所争议问题达成一致意见，自行解决争议的办法。

仲裁：国家对保险企业的监管特别严格，各类保险合同有几百种之多，各保险合同的保险条款内容各异。仲裁委员会从各保险公司聘任了一批仲裁员，由懂保险的人来处理保险纠纷，能使保险纠纷得到公正合理的解决。仲裁程序简便灵活，许多纠纷当天就能结案。仲裁裁决一裁终局，不能上诉、申诉，节省了当事人的时间。

诉讼：诉讼是指保险合同当事人的任何一方按法律程序，通过法院对另一方当事人提出权益主张，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的一种方式。这是解决争议最激烈的方式。

二、保险理赔的时效是多久?

人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。保险事故发生后，投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案，然后提出索赔请求。

需要注意的是，保户提出索赔后，保险公司如果认为需补交有关的证明和资料，应当及时一次性通知对方;材料齐全后，保险公司应当及时作出核定，情形复杂的，应当在30天内作出核定，并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险人理赔审核时间不应超过30日，除非合同另有约定。而在达成赔偿或给付保险金协议后10日内，保险公司要履行赔偿或给付保险金义务。此外，核定不属于保险责任的，应当自核定之日起3日内发出拒赔通知书并说明理由。

在当代的社会大多数人可能对产生纠纷之后如何解决并不是特别的了解，比如说认为快递得到赔偿的金额不合理，但是找到对方对方又不予理睬，这个时候就可以直接到当地的人民法院来提起诉讼的，但还需要准备好相关的证据材料。只有这样人民法院才能够支持自己的诉讼主张。

上海劳动纠纷律师费一般多少钱？

关于上海劳动纠纷律师费一般多少钱？的相关法律知识。

一、上海劳动纠纷律师费一般多少钱?

上海劳动纠纷律师费一般为3000元到12000元，具体的律师费金额，结合以下标准确定：

1、按件收费标准：3000元到12000元

这是律师代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件，可能会收取的律师费。

2、对于纠纷案件涉及财产纠纷的，按标的额比例收费

代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：

(1)10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%到12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;

(2)10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为 5%-7%;

(3)100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;

(4)1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;

(5)1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

3、若经过协商，采取计时方式收费

代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为每小时200到3000元。

二、劳动仲裁成功的几率大吗?

1、劳动仲裁成功的几率可能大，也有可能不大。

因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的;反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，所以对于这个问题还是要具体情况具体分析。

2、劳动仲裁的步骤

(1)争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

(2)仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

(3)仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

(4)开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

(5)调解

(6)调解不成，裁决。

发生劳动纠纷后，可以向仲裁机构提出劳动仲裁申请，也可以委托律师处理仲裁事宜。劳动仲裁律师费多少钱不一定是协商确定的，这是由于律师费可能实行政府指导价、也有可能实行市场调节价。只有是实行市场调节价的情形，律师费的数额才是通过协商的方式确定的。

相关内容：公司知情权纠纷解决途径有哪些

一、公司知情权纠纷解决途径有哪些

可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。

1、协商

当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解

当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁

当事人协商不成，不愿调解的，可在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼

事后没有达成仲裁协议，当事人可以起诉到法院，寻求司法解决。

二、公司知情权纠纷起诉流程是什么

1、 起诉

即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

2、 立案审查

符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。

如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。

受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行

3、 排期开庭

提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。

4、开庭审理

宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避

法庭调查：当事人陈述案件事实。

举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。

法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。

法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。

如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)。

5、 宣判

同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请;不同意裁判，需要分情形区分对待：

裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉;

判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

因为公司知情权产生纠纷可以选择私下调解处理，也可以采取法律的武器申请仲裁或提起诉讼处理，起诉时需要选择有管辖权的法院提交起诉状，再由法院决定是否受理案件，受理以后会安排开庭审理，最终依法作出判决，一审不服还能提出上诉，申请二审。

六级工伤一般赔偿多少钱

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

工伤鉴定费一般多少钱？

收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

收费主体：市劳动局。

收费标准：自治区鉴定每人每次300元；地、市级鉴定每人每次250元；县(市)级鉴定每人每次200元。

工伤保险一月交多少钱？

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。