医院员工离职程序-法律问答|晖律网

相关法律问题

问医院辞职程序？

答

法律解析：一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；三、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；四、至综合科办理社保视同缴纳证明；...查看全文

问医院辞职程序？

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律师解答：一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；三、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；四、至综合科办理社保视同缴纳证明；...查看全文

律师解答： 1、出院结算时，首先经过护士站办理相关手续，查看是否有出院带药并确认出院结算时间及相关事宜。 2、自费人员携带住院押金收据，直接到住院处出院窗口办理结算手续； 3、离休、医保人员结算，先由护士站传送，再经医保办审核后方...查看全文

问职工医保出院结算程序？

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法律解析： 1、出院结算时，首先经过护士站办理相关手续，查看是否有出院带药并确认出院结算时间及相关事宜。 2、自费人员携带住院押金收据，直接到住院处出院窗口办理结算手续； 3、离休、医保人员结算，先由护士站传送，再经医保办审核后方...查看全文

问员工合同到期离职程序？

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法律解析：员工合同到期离职流程分为两种情况：一种是合同到期单位不续签的，要补偿劳动者工资（按照劳动者在本单位的工作年份，一年补偿一个月工资，六个月以上按一年算，六个月以下按半年算），并且提前一个月通知劳动者，之后按办理离职手续就...查看全文

问员工合同到期离职程序？

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问员工合同到期离职程序？

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律师解答：员工合同到期离职流程分为两种情况：一种是合同到期单位不续签的，要补偿劳动者工资（按照劳动者在本单位的工作年份，一年补偿一个月工资，六个月以上按一年算，六个月以下按半年算），并且提前一个月通知劳动者，之后按办理离职手续就...查看全文

问员工入职与离职的办理程序

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员工入职流程包括填写履历表、介绍公司情况、办理入职手续、确认人事档案、介绍管理层等。员工离职流程包括提出辞职申请、办理工作交接、结清借款、办理保险减员手续、发放工资等。试用期员工离职手续相对简单。...查看全文

问医院辞职程序和手续？

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问医院辞职程序和手续？

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问职工医保报销程序？

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律师解答：首先到医保定点的公立医院进行住院治疗住院三个工作日内必须到医院医保办公室登记备案出院时到医保办公室开住院申批单，住院发票、明细清单、病历。如果是外伤的话还应到医院医保办公室填写外伤表并加盖所住医院的公章及投保单位的公章...查看全文

问职员工伤鉴定程序？

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律师解答： 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)2、填写《个人信息表》3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明5、身份证复印件6、交通事故或暴...查看全文

问上海职员退工程序？

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法律解析：办理退工登记办事程序 1、用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后，应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥退工备案手续 2、用人单位取得“法人一证通”数字证书后，可...查看全文

问上海职员退工程序？

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问上海职员退工程序？

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律师解答：办理退工登记办事程序 1、用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后，应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥退工备案手续 2、用人单位取得“法人一证通”数字证书后，可...查看全文

问公司如何规定员工离职程序？

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公司辞退员工的程序包括：依据合法有效的规章制度认定员工违纪，公示规章制度产生法律效力，搜集证据证明违纪行为，通知工会并出具解除劳动合同的证明。...查看全文

问员工离职的程序和注意事项

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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;...查看全文