律师分析：
企业职工退休办理手续主要包括以下几个方面。1. 办理离职手续。这包括提交辞职申请或提前退休申请，与单位协商处理剩余工作，完成交接手续等。2. 领取社保和公积金。退休职工需办理社保关系转移手续，确定退休待遇，以及在公积金管理中心申请提取公积金。3. 申请退休金。退休职工需到当地社保局办理退休金申请手续，并提供相关的身份证明、个人社保缴费清单等材料。此外，根据地区和公司政策的不同，还可能需要办理其他手续，如缴纳个人所得税、进行健康体检等。需要注意的是，退休职工应在规定时间内办理退休手续，否则将影响退休待遇的正常领取。同时，不同地区和公司政策也可能会对办理手续的具体要求有所不同，退休职工应仔细了解相关规定，以确保自己的合法权益得到保障。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
