已婚探亲假需要满足什么条件-法律问答|晖律网

摘要：享受探亲假的条件和待遇规定。探亲假的条件包括属于特定单位的固定职工、工作满一年且与配偶或父母不住在一起、不能在公休假日团聚等。法律依据为《国务院关于职工探亲待遇的规定》。探亲假期根据关系和情况不同，假期长短也有所不同。探亲假期内，职工按照标准工资发放工资，往返路费由单位或个人承担。非国有企事业单位的探亲假是否有规定需根据实际情况决定。企业职工还享受其他假期福利。

一、享受探亲假必须具备的条件都有哪些
1、享受探亲假必须具备的条件：
（1）劳动者属于国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位的固定职工;
（2）工作满一年;与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起;
（3）不能在公休假日团聚。
2、法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条，职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
二、探亲假待遇规定是如何的
1、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
2、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
3、需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
4、企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

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