劳动仲裁胜诉后，依据仲裁裁决书履行即可，如果对方不履行，则申请法院执行即可。在劳动仲裁部门做出裁决之后，如果在15天之内双方当事人均未提出上诉，那么该裁决书产生法律效力，被裁决一方应当履行裁决书相关义务，如拒不履行，另一方当事人可...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁调解书能否撤销当事人仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服...查看全文

劳动仲裁案件的裁决书不公开，但当事人及代理人可以在劳动仲裁委员会查阅、复印。仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于十年。保存期满后的案卷应按照国家有关档案管理规定处理。...查看全文

劳动仲裁调解书签字能否撤销，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位可以在适用法律错误、违反法定程序等情形下向中级人民法院申请撤销劳动仲裁裁决。仲裁具有保密性、便捷性、自愿性、独自性和专业性等特征，同时实行...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁申请书的主要内容是：先写好申诉人的基本信息，法定代表人的姓名以及职位，请求事项写清楚，事实与理由，把事情的原因什么的写清楚，最后落款写上仲裁委员会的名字，以及申诉人的名字和日期。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

仲裁调解书有下述情形之一的,调解书无效:      1、调解书无仲裁员签名。      2...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁申请书的主要内容是：先写好申诉人的基本信息，法定代表人的姓名以及职位，请求事项写清楚，事实与理由，把事情的原因什么的写清楚，最后落款写上仲裁委员会的名字，以及申诉人的名字和日期。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

合同从何时起开始生效呢劳动仲裁裁决书生效的时间是拿到判决书以后的15天。根据《劳动争议调解仲裁法》以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一...查看全文

律师分析： 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事...查看全文

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申...查看全文

根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁调解在裁决前进行，调解达成协议后制作调解书，调解书具有法律效力。调解不成或调解书未送达前，一方当事人反悔，仲裁庭应及时作出裁决。...查看全文

律师分析:经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的...查看全文

劳动仲裁调解书签字生效，具有法律效力，双方必须执行。如一方不履行，对方可向法院申请强制执行。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，增加诉讼请求与劳动争议不可分时应合并审理，独立的劳动争议需告知当事人向仲裁...查看全文

法律分析:劳动仲裁调解书签字后，不可以再反悔。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解...查看全文

在职场当中,难免会出现各种各样的纠纷,但是最后员工只能通过劳动仲裁的方式维护自己的权益,那么劳动仲裁接受调解吗?接下来将由为您介绍关于劳动仲裁接受调解吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一...查看全文

劳动仲裁案件中，调解是一种常见的解决方式。如果调解成功，仲裁庭会制作调解书；如果调解失败或调解书未送达，一方当事人反悔，仲裁庭会及时做出裁决。劳动争议仲裁案件的裁决期限为四十五日内。...查看全文

法律分析：一般来看劳动仲裁调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体身份信息；其次，写明调解的具体事项以及其他要求；写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务；最后，双方当事人签字并写明时间。法律依据：...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁会出调解书吗仲裁调解达成协议的会出调解书。依据劳动争议调解仲裁法的规定，当事人申请劳动仲裁的，仲裁机构在开庭仲裁前，应该先行进行调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析： 　　劳动仲裁调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 ...查看全文

法律分析:由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行...查看全文