1、当地劳动部门。
2、工伤赔偿金应去当地劳动部门进行咨询的。
3、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的。
工伤赔偿去哪里咨询？
律师回答
摘要：根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤发生的相关费用应从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用以及生活不能自理的费用。因此，工伤赔偿金的咨询应前往当地劳动部门进行。
延伸阅读
工伤赔偿咨询：获取合法权益的必经之路
工伤赔偿咨询是为了帮助受伤工人获取应有的合法权益而不可或缺的一步。在面对工伤赔偿问题时，咨询专业律师或相关机构是至关重要的。专业律师能够提供全面的法律指导，帮助您了解工伤赔偿的相关法规和程序。他们将评估您的案件，并为您制定最佳的赔偿策略。此外，咨询机构也能为您提供相关法律咨询和服务，解答您的疑问，并协助您与雇主或保险公司之间的谈判和协商。通过咨询，您将能够更好地了解自己的权益，确保您获得应有的工伤赔偿，并维护自己的合法权益。记住，工伤赔偿咨询是为了确保您的权益得到保护，是通向正义的必经之路。
工伤赔偿咨询是为了帮助受伤工人获取应有的合法权益而不可或缺的一步。在面对工伤赔偿问题时，咨询专业律师或相关机构是至关重要的。专业律师能够提供全面的法律指导，帮助您了解工伤赔偿的相关法规和程序。他们将评估您的案件，并为您制定最佳的赔偿策略。此外，咨询机构也能为您提供相关法律咨询和服务，解答您的疑问，并协助您与雇主或保险公司之间的谈判和协商。通过咨询，您将能够更好地了解自己的权益，确保您获得应有的工伤赔偿，并维护自己的合法权益。记住，工伤赔偿咨询是为了确保您的权益得到保护，是通向正义的必经之路。
结语：工伤赔偿咨询是确保受伤工人权益的必经之路。咨询专业律师或机构能提供全面法律指导，帮助了解工伤赔偿法规和程序。评估案件并制定最佳赔偿策略。咨询机构也解答疑问，协助谈判和协商。通过咨询，保护自身权益，获得应有工伤赔偿，维护合法权益。工伤赔偿咨询，通向正义之路。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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