法律解析:
生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律解析:
生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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生育津贴主要是帮助家庭减轻压力,保障新生命的顺利成长,对于生育津贴是写入到了相关的法律规定当中的,并且生育津贴的多少是有相关的规定的,而且在不同的企业是有一定的浮动的。生育津贴领取时间是什么时候? 生育津贴领取时间是好久 以成都市...查看全文
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根据规定,职工在产假期间无需申请,用人单位会支付生育津贴。用人单位可以从生育次月起的一年内申请拨付生育津贴。职工在产假或计划生育手术休假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,然后由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位...查看全文
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