上班路上摔倒骨折不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害才能被认定为工伤。摔倒致骨折不符合这些条件，不能被认定为工伤。...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

上下班途中摔倒不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定，职工需提供交通事故认定书，且责任为同等、次要或不承担责任，才可认定为工伤。职工上班途中摔伤属非因工负伤，医疗费按医疗保险规定办理，停工治疗期内，用人单位应支...查看全文

员工在上班途中发生交通事故，若不负主要责任，可认定为工伤，享受工伤保险待遇。但若员工闯红灯或逆向行驶导致事故，被认定负有主要责任，则不算工伤，无法享受工伤保险待遇。工伤认定后，员工可报销医疗费用，并在住院期间继续领取工资。...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...查看全文

律师解答： 工伤认定上下班的时间范围一般分为四种： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 工伤认定上下班的时间范围一般分为四种： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 【法律依据】：...查看全文

上下班途中摔伤是否属于工伤需要根据《工伤保险条例》的四个条件进行综合分析，包括发生在工作时间、与工作有关、受到损害在工作时间和场所内、非本人主要责任的交通事故。如果不符合以上条件，则不能认定为工伤；如果摔伤是由于非本人主要责任的交...查看全文

对于“因工外出期间”的工伤认定，“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中...查看全文

律师解答： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

除非是由于非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故所造成的伤害，上下班途中自己不慎摔倒一般不算工伤，因为这并非由工作原因导致的摔倒，所以应由个人承担摔倒的责任，不能认定为工伤。...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 ...查看全文

法律分析：上下班工伤认定标准： _x000D_ 1、事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上； _x000D_ 2、发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。这样才能认定为工伤。如果是因为自己的本人的原因，...查看全文

工伤认定及所需材料：工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、非本人责任的交通事故等。申请工伤认定需提交工伤认定申请书、医院诊断书、工伤报告、身份证明等。特殊情况需提...查看全文

法律分析：一、工伤认定上班时间是怎么规定的？1、确定工伤认定上下班的时间范围，一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定，同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因，延长或缩短工作时间...查看全文

工伤事故发生后，对工伤认定中工作时间的不同理解，可能关系到意外事件能否被评价为工伤事故，所以需要在法律规范中加以明确，只有明确事故性质才能合法合理的申请救济，那么我们就需要掌握的相关法律知识，比如工伤认定上班时间是怎么规定的，下面...查看全文

上班路上骨折不算工伤，但在工作时间和场所内受伤应认定为工伤。根据我国条例，工作时间内因工作原因受事故伤害、从事预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、工作外出期间因工作受伤或失踪，都应认定为工伤。...查看全文

上下班途中的工伤认定需满足合理时间和合理路线的条件，根据最高法规定，包括往返于工作地与住所或亲属居住地的路线，以及日常工作生活所需活动的路线。行人自己摔倒不能构成工伤，被车撞到可认定为工伤，而助力车与行人撞击需根据责任判断。对于上...查看全文