劳动仲裁农民工起诉需要花钱吗?

律师回答
摘要:劳动者可以向劳动局投诉用人单位侵犯劳动保障权益,而起诉需去法院且需要支付诉讼费用。根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门有权接受举报和投诉,并负责宣传法律、检查用人单位的遵守情况,纠正和查处违法行为。
当事人不可以在劳动局起诉,但可以投诉,起诉要去人民法院。投诉是不要钱的,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就有权向劳动局投诉。而向法院起诉一般需要诉讼费用。
法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
延伸阅读
农民工劳动仲裁费用如何规定?
农民工劳动仲裁费用的规定因地区而异。根据中国劳动法和相关规定,一般情况下,劳动仲裁费用由劳动仲裁机构承担。这意味着农民工在起诉劳动仲裁时通常不需要直接支付费用。然而,如果劳动仲裁案件属于恶意起诉或滥用仲裁权利的情况,农民工可能需要承担部分或全部费用。具体的费用规定应根据当地劳动仲裁机构的规定和相关法律进行了解。农民工可以咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士,以获得准确的费用规定和相关建议。
结语:根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者对用人单位侵犯其劳动保障合法权益可以向劳动保障行政部门投诉。而起诉则需要前往人民法院,并且一般需要支付诉讼费用。农民工在劳动仲裁过程中,一般由劳动仲裁机构承担费用,但恶意起诉或滥用仲裁权利的情况下,可能需要承担部分或全部费用。具体费用规定需根据当地劳动仲裁机构和相关法律了解。建议农民工咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士,以获取准确的费用规定和相关建议。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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王芳

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