法律解析： 可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (—）在试用期间被证明不符...查看全文

法律解析： 劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

本文介绍了员工辞职的相关法律规定和程序。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工只需要提前一个月以书面形式通知用人单位,就可以合法地解除劳动关系。同时,列举了用人单位不得做的事情,如果用人单位违反规定,劳动者可以立即解除劳动合同,...查看全文

律师分析:员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...查看全文

一、员工离职公司不批准怎么办      1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同...查看全文

辞工三十天工厂不批准怎么办？劳动者需书面提出离职，到期完成交接即可离职；如未书面提出，需与工厂协商一致后按约定时间离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，单位不得拒绝。单位未办交接手续导致损失，劳动者不负责。单位需出具解除证...查看全文

法律分析：一、提出辞职单位不批应该怎么办如果员工随意提出辞职申请，单位领导不予批准，单位领导的做法并无不当之处。因为申请只是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意员工的...查看全文

法律分析:提出辞职单位不批的，但程序合法，自动解除劳动关系，劳动合同终止。劳动者提出劳动申请应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

律师分析： 员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：不需要。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的...查看全文

法律解析： 员工提出辞职不需要经过单位的批准。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...查看全文

法律分析:员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

法律分析:员工提出辞职领导不批准的处理方式:劳动者在三十日以书面形式通知用人单位的，不要领导批准，可以解除劳动合同；若是用双方协商的方式，则需要协商一致时，可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。1、劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司；2、同时也可以搜集公司不合理的地方的证据，比...查看全文

律师分析:员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或...查看全文

法律分析:员工提出辞职，如果是以提前三十日书面通知用人单位或者单方面行使合同的解除权的方式来辞职的，不需要经过单位的批准；如果是以与单位协商一致的方式来辞职的，则要经单位的批准。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析：首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次，...查看全文