法律分析：一、公司拖欠工资到哪里投诉1、劳动局2、劳动仲裁委3、劳动监察大队二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录...查看全文

法律分析： 　　公司拖欠工资可以向以下部门投诉： 　　一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打...查看全文

法律分析： 公司拖欠工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁...查看全文

律师分析： 公司拖欠工资到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方...查看全文

法律分析:公司拖欠工资到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

法律分析：一、金融公司拖欠工资到哪投诉？可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，...查看全文

公司拖欠工资到哪投诉 劳动者遇到公司拖欠工资的话，可以到劳动局或者劳动仲裁委员会投诉以及寻求帮助。 劳动者需要收集好资料证明自己与用人单位之间的劳动关系事实，可以第一时间先与用人单位协商，协商无果的，可以带好相关资料到劳动局或者...查看全文

公司拖欠工资员工可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律规定，公司拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 公司拖欠工资到哪投诉 劳动者遇到公司拖欠工资的话，可以到劳...查看全文

公司拖欠工资向哪投诉 公司拖欠工资员工可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律规定，公司拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 修路占地不给钱向哪投诉 占地修路不予赔偿的，当事人可以向当地...查看全文

公司拖欠工资向哪投诉 公司拖欠工资员工可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律规定，公司拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 拖欠工资投诉需要什么 搜集公司拖欠工资的证据，自己和公司存在...查看全文

法律分析:公司拖欠工资到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资不发到哪里去投诉可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人...查看全文

可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 (一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动...查看全文

公司拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条，用人...查看全文

法律分析:到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八...查看全文

律师分析： 到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保...查看全文

法律分析:公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动局投诉或者是到劳动仲裁委员会仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

法律分析:公司发放工资未按劳动合同约定的时间的算违法，到当地的劳动行政部门进行投诉。一般情况下公司在一个支付周期内，应该向劳动者支付劳动报酬，超过约定时间为拖欠工资，可以通过协商、调解、举报、仲裁等途径维权。...查看全文

工厂拖欠工资，可向劳动行政部门投诉，要求限期支付。逾期不支付，用人单位需支付赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。工资必须按约定日期支付，节假日或休息日需提前支付。...查看全文

法律分析：拖欠劳动者工资的。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。...查看全文