公司不交社保申请劳动仲裁会成功吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不交社保申请劳动仲裁会成功吗

法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。...查看全文

问公司不交社保申请劳动仲裁会成功吗

问公司不交社会保险可以申请劳动仲裁吗？

法律解析：公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动...查看全文

问公司不交社保可以申请劳动仲裁吗？

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律师分析:公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险...查看全文

问公司不交社保可以申请劳动仲裁吗？

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律师分析：公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动...查看全文

问公司不交社保可以申请劳动仲裁嘛？

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律师解答：公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动...查看全文

问公司未交社会保险可以申请劳动仲裁吗

答

法律解析：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁能成功吗1、可能大，也可能不大，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的；反之，如果用人单位并无违法，...查看全文

问申请劳动仲裁能成功吗

答

本文介绍了劳动仲裁申请的成功与否取决于仲裁请求和是否有证据证实该主张，并提供了具体的申请程序和劳动争议仲裁管辖的相关规定。劳动者在申请劳动仲裁前需要准备相关证据,包括劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等,以及主张的证据...查看全文

问公司未交社保可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析:不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政...查看全文

问公司未交社保可以申请劳动仲裁吗？

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律师分析：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解...查看全文

问公司断交社保可以申请劳动仲裁吗

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根据我理解，这段话的摘要可以如下所述：公司没有为员工缴纳社会保险，因此员工无法申请劳动仲裁。根据相关规定，未缴纳社会保险费或未按规定缴纳足额社会保险费属于劳动争议。然而，如果员工要求补缴社会保险费，通常情况下不会受理，而是要求员工...查看全文

问公司没交社保怎么申请劳动仲裁

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法律分析：公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助...查看全文

问公司没交社保怎么申请劳动仲裁

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问申请劳动仲裁容易成功吗

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法律分析：1.新参保人员社保卡申领时间缩短我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月...查看全文

问申请劳动仲裁容易成功吗

答

申请劳动仲裁简便易行：书面申请，附副本；在一年内申请，从权利被侵害之日起计算；向劳动争议仲裁委员会申请；法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。...查看全文

问申请劳动仲裁容易成功吗

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