造成他人损失要赔偿。若无法律或约定义务进行管理或服务以避免他人受损，造成的损害属于侵权行为，有权要求受益人支付相关费用。...查看全文

无因管理造成他人损失要赔偿。无因管理造成的他人损害属于侵权，没有法定或约定义务为避免他人利益受损而进行管理或服务，有权要求受益人偿付支付的必要费用。...查看全文

如果无缘无故的管理导致他人损失，就必须赔偿。无缘无故的管理所造成的他人损害属于侵权行为。如果没有法定或约定的义务来管理或提供服务以避免他人利益受损，受损害者有权要求受益人支付必要的费用。...查看全文

无因管理造成他人损失需要赔偿。无因管理引发的他人损害属于侵权行为。如果没有法定或约定的义务来管理或提供服务以防止他人利益受损，那么有权要求受益人支付由此产生的必要费用。...查看全文

无因管理造成他人损失需要赔偿。无因管理导致的他人损害属于侵权行为，没有法定或约定的义务来管理或提供服务以防止他人利益受损。权利人有权要求受益人支付因此而产生的必要费用。...查看全文

没有原因的管理导致他人损失，需要承担赔偿责任。没有原因的管理引起的他人损害被视为侵权行为，没有法定或约定的义务对他人利益进行管理或提供服务的，有权要求受益人支付由此产生的必要费用。...查看全文

无因管理造成他人损失需赔偿。无因管理导致他人受损属于侵权，没有法律或约定义务进行管理或服务以防止他人受损，却有权要求受益人支付因此产生的必要费用。...查看全文

无因管理造成他人损失要赔偿。在无因管理过程中造成他人损害的也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务...查看全文

若管理他人事务无过错造成损失，需赔偿。管理人无法定或约定责任，但为保护他人利益而管理事务时，可要求受益人偿还所支出的费用。若管理人因此受损，可要求受益人适当补偿。...查看全文

无责任管理造成他人损失需赔偿。管理人无法定或约定义务，为避免他人受损而管理他人事务，可要求受益人偿还必要费用。管理人因管理事务受损，可要求受益人补偿。...查看全文

管理他人事务造成他人损失时，应赔偿受损方。管理人无法律或合同义务，但为避免他人受损害，管理他人事务时可以要求受益人支付必要费用。管理人因事务管理而遭受损失时，可以要求受益人适当补偿。...查看全文

无因管理造成他人损失需要进行赔偿。管理人没有法定或约定义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。 无因管理造成他人损失要赔偿吗...查看全文

无因管理造成他人损失要赔偿。无因管理造成的他人损害属于侵权，没有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。 无因管理造成他人损失要不要进行赔偿 无因管理造成他人损失需要进行赔...查看全文

法律分析:无因管理人造成了被管理人的损失的，应予赔偿。管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补...查看全文

律师解答： 无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失,主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债...查看全文

法律分析：一、无因管理人造成他人损害的怎么赔偿1、民法典规定，在无因管理中，管理人因管理事务造成损失的，可以要求受益人给予适当的补偿。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百一十八条【债权的...查看全文

民法典规定，无因管理是指管理人没有法定或约定的义务，主动管理他人事务或为他人提供服务，以避免他人利益受损失。管理人可以请求受益人偿还必要费用，并可以请求受益人给予适当补偿。与不当得利相比，无因管理的定义、成立条件和事实不同，前者是...查看全文

法律分析：一、无因管理管理不当造成他人损失怎么办民法典规定管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给...查看全文

无因管理人造成被管理人的损失一般情况下无需赔偿。但是无因管理人为免除被管理人生命、身体或者财产上的急迫危险时，对被管理人造成伤害的，管理人具有恶意或者重大过失，才承担赔偿责任。管理人在管理过程中因故意或者过失侵害被管理人其他合法权...查看全文

在本人义务中列出了本人的义务，即本人的赔偿责任。若管理人未履行或者不适当履行其义务，对本人造成损害的，应向本人承担债务不履行的责任。该责任的承担以管理人的主观上的过错(故意或过失)为要件，但是为免除本人生命、身体或者财产上的急迫危...查看全文