无劳动能力的界定规定?

律师回答

律师解答:

无劳动能力的认定是:

1、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤,经确诊即可定为无劳动能力。

2、肺癌除原位癌外。

3、消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。

4、甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及肿瘤分期不能确定的其他恶性肿瘤有转移或复发的。

5、对心血管疾病和冠心病患者而言,将以治疗后是否遗留症状、是否完全重建和是否发生再狭窄作为判定基准。

【法律依据】:

《中华人民共和国国家赔偿法》 第二十七条 对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
无劳动能力的界定规定?

法律解析: 无劳动能力的认定是: 1、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤,经确诊即可定为无劳动能力。 2、肺癌除原位癌外。 3、消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。 4、甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及...查看全文

部分丧失劳动能力的界定?

律师分析: (一)完全丧失劳动力 一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时,可确定为“完全丧失劳动能力”。(二)大部分丧失劳动能力, 一般五级到六级伤残为...查看全文

部分丧失劳动能力的界定

律师分析:(一)完全丧失劳动力 一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时,可确定为“完全丧失劳动能力”。(二)大部分丧失劳动能力, 一般五级到六级...查看全文

无固定期限劳动合同的界定规定

劳动法关于无固定期限劳动合同的界定及解除程序。无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的合同,根据《劳动合同法》第十四条规定,劳动者满十年、企业改制或连续订立二次固定期限合同等情况下应订立无固定期限合同。解除劳动合同的程序包括制作书...查看全文

界定劳动者工作能力的标准

劳动者不能胜任工作的界定包括:(1)劳动者不胜任本职工作;(2)单位重新培训或调岗;(3)重新培训后仍不能胜任原工作或调整岗位后不能胜任新岗位。...查看全文

劳动能力鉴定规定?

律师解答: 劳动能力鉴定指的是劳动者在受伤或者生病之后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准和相关规定,运用科学技术和手段来确定劳动者伤残程度,并对其丧失劳动能力作等级评定,这个等级一共分为十级,等级由轻到重为十级到一级。 【法律依据】...查看全文

劳动能力鉴定规定?

律师解答: 劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度,是确定工伤职工伤残等级的标准,根据《工伤保险条例》的有关规定,劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。至2012年,中国实施的工伤职工...查看全文

无抚养能力怎样界定

什么条件属于没有抚养能力 抚养包括物质上的抚养和精神上的抚养。抚养义务人丧失劳动能力又无其他经济来源就是没有抚养能力。 怎么证明自己有抚养能力 证明自己有能力抚养子女的证据 1、证明一方经济状况良好的,应提交工资单或其它合法收入的...查看全文

无劳动能力怎么认定?

律师分析: 无劳动能力的认定是:1、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤,经确诊即可定为无劳动能力。2、肺癌除原位癌外。3、消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。4、甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及肿瘤分期...查看全文

应该认定无劳动能力

应该认定无劳动能力 《劳动和社会保障部关于印发的通知》 1、丧失劳动能力范围 本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残...查看全文

无劳动能力怎么认定

法律解析: 无劳动能力的认定是:1、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤,经确诊即可定为无劳动能力。2、肺癌除原位癌外。3、消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。4、甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及肿瘤分期...查看全文

如何认定无劳动能力

如何认定无劳动能力 《劳动和社会保障部关于印发的通知》 1、丧失劳动能力范围 本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残...查看全文

无行为能力与限制行为能力的界定

无民事行为能力人与限制民事行为能力人的主要区别:自我控制能力不同,无民事行为能力人包括不满八岁的未成年人和不能识别自己行为的成年人;而限制民事行为能力人是指不能完全识别自己行为的成年人。...查看全文

丧失劳动能力鉴定规定?

法律解析: 一、凡有下列情况之一且治疗无效者:1、植物状态或去皮层状态。2、真性或假性延髓麻痹。3、四肢瘫肌力4级以下(含4级)。4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下(含3级)5、中度(含中度)以上非肢体瘫的运动障碍。6、严重肌肉疾病(...查看全文

最新劳动能力鉴定规定?

律师解答: 劳动能力鉴定指的是劳动者在受伤或者生病之后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准和相关规定,运用科学技术和手段来确定劳动者伤残程度,包括运动障碍、精神障碍、智力障碍等,并对其丧失劳动能力作等级评定,这个等级一共分为十级,等级由...查看全文

丧失劳动能力鉴定规定?

律师解答: 一、凡有下列情况之一且治疗无效者:1、植物状态或去皮层状态。2、真性或假性延髓麻痹。3、四肢瘫肌力4级以下(含4级)。4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下(含3级)5、中度(含中度)以上非肢体瘫的运动障碍。6、严重肌肉疾病(...查看全文

劳动能力鉴定时间规定

劳动能力鉴定时间有哪些规定 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 劳动能力鉴...查看全文

劳动能力鉴定十级规定?

律师解答: 劳动能力鉴定十级标准:年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后,受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。 【...查看全文

无劳动能力的最新认定标准

如何认定无劳动能力 《劳动和社会保障部关于印发的通知》 1、丧失劳动能力范围 本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残...查看全文

劳动密集型企业的界定规定?

法律解析: 劳动密集型企业是指有机构成比较低,劳动力需要量比较大的工业企业。是按照投入生产的资本和劳动力的比例而区分的企业类型。劳动密集型企业的生产中,活劳动消耗比重较大。劳动密集型企业认定规模的大小是根据当地所在的政府来规定,没...查看全文

推荐律师

师瑞

北京市-北京市-朝阳区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务155人次

热门法律问题