1、根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、提交材料：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
做工伤认定确定为工伤，然后再提出工伤鉴定的请求，确定伤残的等级之后，就可以向单位或者保险公司提出赔偿请求了。若是职员缴纳了社保的，首先是由保险公司来承担责任，若是没有，职员就只能与单位协商赔偿事宜了。
哪些人可以申请工伤认定?
律师回答
摘要：工伤认定申请的时间限制及所需材料。工伤发生后30天内，职工应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，职工可在1年内直接向劳动保障行政部门提出。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请人提供不完整材料时，需补正后方可受理。完成工伤认定后，可向单位或保险公司提出赔偿请求，若无社保，需与单位协商赔偿事宜。
延伸阅读
工伤认定申请条件及适用人群调查
工伤认定是指根据相关法律规定，对因工作原因导致的职工身体伤害或职业病进行认定和赔偿的一项制度。根据我国《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的人可以申请工伤认定：1.在用人单位工作的职工；2.在工作过程中发生的意外伤害或职业病；3.伤害发生后及时就医并取得相关医疗证明。适用人群包括但不限于企事业单位员工、农民工、个体经营者等。申请工伤认定需要提交相关证明材料，如事故发生证明、医疗证明等。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，确保受伤职工能够获得相应的医疗费用、伤残补偿和生活补助。
工伤认定是指根据相关法律规定，对因工作原因导致的职工身体伤害或职业病进行认定和赔偿的一项制度。根据我国《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的人可以申请工伤认定：1.在用人单位工作的职工；2.在工作过程中发生的意外伤害或职业病；3.伤害发生后及时就医并取得相关医疗证明。适用人群包括但不限于企事业单位员工、农民工、个体经营者等。申请工伤认定需要提交相关证明材料，如事故发生证明、医疗证明等。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，确保受伤职工能够获得相应的医疗费用、伤残补偿和生活补助。
结语：工伤认定是保障职工合法权益的重要制度，根据《工伤保险条例》规定，职工在遭受事故伤害或被诊断为职业病后，应及时向劳动保障行政部门提出认定申请。申请时需提交完整材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。劳动保障行政部门将受理并告知补正材料。工伤认定确定后，可进一步申请工伤鉴定并提出赔偿请求。工伤认定的目的是确保受伤职工获得医疗费用、伤残补偿和生活补助。这一制度适用于各类职工，旨在保护他们的权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
哪些人可以申请工伤认定
法律分析:下列人员可以申请工伤认定:用人单位应当在三十日内向社保行政部门提出申请；若单位没有及时提出申请，则工伤职工、其直系亲属、或者工会组织可以在一年之内向劳动保障行政部门申请。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文
工伤认定需要多久 哪些人可以申请工伤认定
一般来说都是15天到60天左右，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能，从工伤认定申请人向社会保险行政部门提供或补正完整材料之日起，工伤认定一般应在从申请之日起60天内完成。工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认...查看全文
工伤认定需要多久 哪些人可以申请工伤认定？
律师分析： 一般来说都是15天到60天左右，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能，从工伤认定申请人向社会保险行政部门提供或补正完整材料之日起，工伤认定一般应在从申请之日起60天内完成。工伤职工或者其直系亲属...查看全文
哪些人可以申请认定工伤
申请工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应...查看全文
哪些人可以提起工伤认定申请
法律分析:用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织都可以提起工伤认定申请。在事故发生之后的三十日之内，由用人单位进行申请，用人单位没有申请的，工伤职工本人或其直系亲属以及工会可以在一年内申请。...查看全文
多久可以申请工伤认定 哪些人能申请工伤认定
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认...查看全文
多久可以申请工伤认定 哪些人能申请工伤认定？
律师分析： 职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向单位所在地社会保险行政部...查看全文
多久可以申请工伤认定 哪些人能申请工伤认定
法律解析： 职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可向单位所在地社会保险行政部...查看全文
哪些可以申请工伤认定
哪些情形可以申请工伤认定 职工有下列情形之一的，可以申请工伤认定：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场...查看全文
哪些主体可以申请认定工伤？
申请工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应...查看全文
哪些情形可以申请工伤认定
工伤申请需要以下这些材料：(一)工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;(二)与用人单位存在劳职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...查看全文
在哪申请工伤认定 谁可以去申请工伤认定？
律师分析： 一、申请工伤认定的受理部门是：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、申请工伤认定的主体是：用人单位，工伤职工或者其近亲属，工会组织。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文
在哪申请工伤认定 谁可以去申请工伤认定
法律分析： 申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 ...查看全文
在哪申请工伤认定 谁可以去申请工伤认定
法律分析： 申请工伤认定一般是在统筹地区的社会保险行政门。用人单位、职工或其直系亲属、工会组织，都可以依法申请工伤认定。其中单位可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，及时提出工伤认定的申请。 法律依据： ...查看全文
在哪申请工伤认定 谁可以去申请工伤认定
法律分析：申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，提出工伤认定申请。法律依据：...查看全文
哪些人能申请工伤认定
法律解析： 用人单位，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文
哪些人能申请工伤认定
法律分析:用人单位，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...查看全文
可以认定为工伤的情形有哪些，谁可以申请工伤认定？
律师分析： 工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位是工伤职工或者其直系亲属是工会组织。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文
工伤认定后有哪些待遇那可以去申请工伤认定
法律分析：工伤认定后的待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。申请工伤认定到统筹地区社会保险行政部门与劳动保障行政...查看全文
在哪些情况下可以申请工伤认定
法律分析:职工有下列情形之一的，可以申请工伤认定:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文
推荐律师
韩文莉
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务63人次
热门法律问题
