律师解答： 买到假烟商家不承认时可通过以下方法处理： 1、将卷烟送到烟草专卖局法规处（质检小组），如果经鉴定是假烟，法规处（质检小组）会联系专卖处，由后者依法依规进行处理。消费者需要详细说明出售卷烟店铺的地址和店名，以便于执法人员...查看全文

买到假烟不承认没证据应该怎么办？ 可以向商家要求赔偿，协商不成可以向有关部分反映获得赔偿。 股份退股，老板不给退? 法律分析：股东不同意退股的办法：纠纷当事人可以自行协商处理。如当事人无法协商一致的，可以申请第三方居中调解，也可以...查看全文

法律解析： 1、将卷烟送到烟草专卖局法规处（质检小组），如果经鉴定是假烟，法规处（质检小组）会联系专卖处，由后者依法依规进行处理。消费者需要详细说明出售卷烟店铺的地址和店名，以便于执法人员进行调查。 2、拨打“12313”举报电话...查看全文

律师解答： 1、将卷烟送到烟草专卖局法规处（质检小组），如果经鉴定是假烟，法规处（质检小组）会联系专卖处，由后者依法依规进行处理。消费者需要详细说明出售卷烟店铺的地址和店名，以便于执法人员进行调查。 2、拨打“12313”举报电话...查看全文

法律解析： 1、将卷烟送到烟草专卖局法规处（质检小组），如果经鉴定是假烟，法规处（质检小组）会联系专卖处，由后者依法依规进行处理。消费者需要详细说明出售卷烟店铺的地址和店名，以便于执法人员进行调查。 2、拨打“12313”举报电话...查看全文

法律分析：公司不承认辞退员工的，处理如下：1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，处理相关有争议的问题；2、被辞退的员工手上没有证据，证实自己是被辞退的，被辞退员工应当收集相...查看全文

在工地干活老板不给钱,又没合同怎么办 工地干活没签合同老板不给报酬，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向人民法院请求支付令，仍然不肯支付劳动报酬的，向人民法院起诉。 老板付了一张假币，两...查看全文

购买假烟后，保存购买记录，与商家协商解决，若不成可起诉要求退货和赔偿损失，根据《消费者权益保护法》第55条，可要求赔偿购买金额三倍或500元。...查看全文

老板不给工资的处理办法：_x000D_ 1、到劳动行政部门举报；_x000D_ 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规...查看全文

一、领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现...查看全文

律师分析： 买到假烟商家不承认时可通过以下方法处理：1、将卷烟送到烟草专卖局法规处（质检小组），如果经鉴定是假烟，法规处（质检小组）会联系专卖处，由后者依法依规进行处理。消费者需要详细说明出售卷烟店铺的地址和店名，以便于执法人员进...查看全文

律师解答： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。或者进行劳动仲裁以及提起诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。或者进行劳动仲裁以及提起诉讼。 【法律依据】： 《中华...查看全文

用人单位拖欠工资，即使老板不承认，仲裁机构仍可根据劳动者提供的证据进行仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工资、福利等问题。当事人需提供证据支持自己的主张，若证据由用人单位掌握，用人单...查看全文

一、老板不给休年假违法么 1、老板不给休年假违不违法的详情如下：老板不给休年假违法。本年度老板未安排劳动者休年假的,可以跨1个年度安排;不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...查看全文

律师分析： 工伤老板不承认可以先申请工伤认定。企业作为申请人，在职工发生事故之日或者是被诊断、鉴定为职业病那天开始30天之内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内。要是企业没在规定的三十天之内申...查看全文

单位不承认是工伤该怎么办 员工受伤： 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请； 2、公司没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提...查看全文

工伤老板不承认可以先申请工伤认定。企业作为申请人，在职工发生事故之日或者是被诊断、鉴定为职业病那天开始30天之内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内。要是企业没在规定的三十天之内申请工伤认定的...查看全文

法律分析：起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等...查看全文

法律解析： 1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文