在疫情期间，可以通过双方协议解除合同。如果满足约定的解除条件，也可以约定解除合同。由于疫情属于不可抗力，它是合同解除的法定原因，因此可以向法院申请解除合同。...查看全文

疫情期间可以解除合同。双方可协商解除，符合约定条件的也可约定解除。疫情属于不可抗力，法定事由，可请求法院解除合同。...查看全文

法律解析： 疫情期间协商一致可以解除商铺租赁合同。《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师分析： 疫情期间协商一致可以解除商铺租赁合同。《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:《民法典》规定在出现法定解除合同事由时，违约方是可以起诉解除合同的。法定解除合同事由分别有:因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履...查看全文

在疫情期间，如果因此不能履行合同或当事人一致同意，可以解除合同。合同生效后受法律保护，当事人可以通过协商、约定或法定解除来解除合同。如果因疫情无法实现合同目的，一方当事人可以通知对方解除合同。...查看全文

法律分析:疫情期如果合同因此不能履行或者当事人协商一致的能解除合同。合同生效后，受法律保护。当事人可以通过协商解除、约定解除或者法定解除的方式解除合同。因疫情致使不能实现合同目的的，一方当事人可以通知对方解除合同。...查看全文

当事人协商一致，可以解除合同。不能协商解除的，双方都有权利行使法定解除权。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;...查看全文

在疫情期间,如果合同无法履行或者当事人协商一致可以解除合同,那么合同将会生效并受到法律保护。当事人可以采用协商解除、约定解除或法定解除的方式来解除合同。如果合同无法履行是由于疫情导致不能实现合同目的,那么当事人可以通知对方解除合同...查看全文

疫情期间，租房合同可以解除。租赁双方可以协商一致解除合同，如果因疫情原因无法履行租房合同，一方可以单方面提出解除合同。疫情属于不可抗力，法律规定当事人因不可抗力导致无法实现合同目的时，可以单方面解除合同。...查看全文

律师解答： 疫情期间协商一致可以解除商铺租赁合同。《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

疫情期间租房合同能解除。租赁双方协商一致可以解除合同，因疫情导致无法履行租房合同的，可由一方单方面提出解除合同。疫情属于不可抗力，法律规定因不可抗力致使不能实现合同目的当事人可以单方面解除合同。 疫情期间租房合同可以解除吗，疫情期...查看全文

疫情期间可以解除合同。由于疫情的突发性、传播范围广泛、对人们生活的影响以及防控的困难，疫情被认为是一种不可预见、无法避免和无法克服的客观情况，即不可抗力。如果因为不可抗力导致无法实现合同目的，当事人可以解除合同。...查看全文

在疫情期间，合同可以解除的情况有三种：首先，当事人协议一致解除合同，可以解除合同；其次，疫情属于不可抗力，即属于法定解除合同的原因，可以向法院提出申请；最后，当事人在制定合同时就约定了解除条件，一旦达到解除条件，合同会自动解除。...查看全文

律师分析： 疫情期间协商一致可以解除租赁合同。本次的新型冠状病毒疫情的出现本身并不能构成不可抗力，但随后政府出台的延长春节假期及复工延长通知，属于不可抗力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个月...查看全文

法律解析： 疫情期间可以解除合同。合同双方应本着实事求是、遵守疫情防控要求的原则协商解决，协商不成的，依法处理。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方...查看全文

法律解析： 疫情期间可以解除合同。合同双方应本着实事求是、遵守疫情防控要求的原则协商解决，协商不成的，依法处理。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方...查看全文

律师解答： 疫情期间可以解除合同。合同双方应本着实事求是、遵守疫情防控要求的原则协商解决，协商不成的，依法处理。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方...查看全文

律师分析： 1.企业在疫情期间解除劳动合同是否合理，要依据具体情况而定，如在隔离期间解除确诊病人、疑似病人等人的劳动合同的，是不合理也不合法的。 2.根据人社厅发布的通知：新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治...查看全文

法律解析： 1.企业在疫情期间解除劳动合同是否合理，要依据具体情况而定，如在隔离期间解除确诊病人、疑似病人等人的劳动合同的，是不合理也不合法的。 2.根据人社厅发布的通知：新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治...查看全文