关于来宾市10级工伤伤残赔偿标准与计算方法的修订通知

律师回答
摘要:工伤鉴定十级除赔付基本费用外,还赔付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。住院护理费按照自理能力程度不同进行赔付。停工留薪期工资由用人单位支付,不超过12个月。一次性伤残补助金按照9个月本人工资标准支付。
工伤鉴定十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费,生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数;生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%×月数;生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%×月数。停工留薪待遇,职工工伤期间需要停工治疗,在治疗期间的工资待遇不变,由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金,工伤鉴定为十级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。
延伸阅读
来宾市发布新的工伤伤残赔偿标准和计算方法
来宾市最近发布了一份关于工伤伤残赔偿标准和计算方法的修订通知。根据这份通知,来宾市对工伤伤残赔偿标准进行了全面调整和修订,以更好地保障受伤工人的权益。新的标准将根据工伤等级和伤残程度进行计算,确保赔偿金额与伤残程度相匹配。这一举措旨在提高工人的工伤保障水平,减轻他们在工伤事故中所承受的经济负担。来宾市政府呼吁企业和雇主严格遵守新的标准,并确保及时、公正地进行工伤伤残赔偿。这一举措将有助于维护劳动者的合法权益,促进社会稳定和经济发展。
结语:来宾市最新修订的工伤伤残赔偿标准和计算方法旨在保障受伤工人的权益。根据新标准,赔偿金额将根据工伤等级和伤残程度进行计算,确保与伤残程度相匹配。这一举措旨在提高工人的工伤保障水平,减轻他们在工伤事故中所承受的经济负担。来宾市政府呼吁企业和雇主严格遵守新标准,并确保及时、公正地进行工伤伤残赔偿。这一举措将有助于维护劳动者的合法权益,促进社会稳定和经济发展。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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