法律分析：出国留学流程 （1）户口薄或集体户口证明，写明本人出生地和出生年月日; （2）“经济担保”的复印件。并及早与当地留学人员组织取得联系。 许多国家都要求入境的外国人在入境一周(有的一月)内到当地警察局办理登记手续，可...查看全文

律师解答： 办理签证是对一国主权的的维护，是对其他国家公民进入本国境内控制和管理的具体表现。我国现行的签证主要有外交签证、礼遇签证、公务签证和普通签证等四种。无论是委托他人还是亲自办理，办理出国签证需要经过以下程序： (1)递交...查看全文

法律分析:出国留学生可打开https://fumaohui.cnbg.com.cn/这个网址链接，进入登记接种的页面，刚开始进去第一眼，会看到新冠疫苗接种意向调查，选择“愿意接种”即可进入“个人信息登记”的页面，认真填写准...查看全文

律师分析： 出国留学生可打开https://fumaohui.cnbg.com.cn/这个网址链接，进入登记接种的页面，刚开始进去第一眼，会看到新冠疫苗接种意向调查，选择“愿意接种”即可进入“个人信息登记”的页面，认真填写准确的个...查看全文

法律分析： 劳务合同的赔偿按照下列方式： 1、因合同解约造成的赔偿，按照合同约定确定； 2、提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。 法律依据： ...查看全文

律师分析： 为加快落实好国奶扶贫工程和儿童福利主任项目，落实弱势群体政策福利，请各村、居、社区福利主任及时将有需求的家庭按照下方操作流程，尽快将0-3岁婴幼儿摸底情况资料报送至基金会审批，以便后续奶粉发放等事宜。全程必须由各村、居...查看全文

护照办理的主要步骤和要求，包括填写申请表、提交材料、审批制作和领取护照等。在填写申请表时要认真细致，逐项如实填写，并确保负责出具意见的人员签名、加盖公章。同时，法定不准出境的五种情形也需要注意，包括刑事案件被告人、未了结民事案件通...查看全文

辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文

如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

正规出国劳务劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门...查看全文

法律分析： 外国收养人申请退出收养，首先要和送养人双方协商一致，双方都同意解除收养关系，然后再带齐材料到收养人所在地县级以上人民政府民政部门申请解除收养关系。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百一十四条 收养人在被收...查看全文

法律分析： 外国收养人申请退出收养首先要和送养人双方协商一致，双方同意解除收养关系，然后再带齐材料到收养人所在地县级以上人民政府民政部门申请解除收养关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百一十四条 收养人在被收养人...查看全文

法律分析： 外国收养人申请退出收养首先要和送养人双方协商一致，双方同意解除收养关系，然后再带齐材料到收养人所在地县级以上人民政府民政部门申请解除收养关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百一十四条 收养人在被收养人...查看全文

离婚申请需提交起诉材料，包括起诉书、身份证明、结婚证复印件和其他证据。法院收到后7日内立案，再在5日内送达被告。被告15日内应提出答辩状。法院首先尝试调解，达成协议则制作调解书，具有法律效力。无法调解则开庭审理。...查看全文

劳务关系不具备申请工伤鉴定的资格，但可以申请伤残鉴定。工伤鉴定适用于劳动关系，而劳务派遣单位在工伤责任方面需承担相应责任。劳动能力鉴定所需材料包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料和身份证明等。...查看全文

劳务派遣员工不能被随意退回派遣公司，因为这违反了劳动合同法的规定，对派遣单位来说是违约行为。退回员工会绕过解雇保护和经济补偿金制度，侵犯劳动者权益。根据劳动合同法第65条规定，只有在特定情况下才能合法退回员工，如试用期不合格、严重...查看全文

中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；（3）通过个人在海外的亲友办理。...查看全文

一、出国劳务未签合同如何处理 可以在国内公司所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求双倍工资。 劳动者未签订劳动合同的，按以下情形处理： (1)如果劳动者主动不签订劳动合同的，用人单位也应当主动和劳动者签订劳动合同，并且要在建立劳动有...查看全文