一、还没离职可以签署新的劳动合同吗?实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：（一）同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳...查看全文

法律分析:可以先签合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

离职前签署新劳动合同需根据具体情况判断。劳动合同是确立劳动关系、明确权利义务的协议。若两公司同意，未离职前可签新合同；否则不可。若同时与其他单位建立劳动关系且严重影响本单位工作或拒不改正，单位可解除合同。...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同,辞职后还可以劳动仲裁吗1·、未签订劳动合同的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名...查看全文

签的劳动合同没到期可以辞职吗 签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员...查看全文

签的劳动合同没到期可以辞职吗 签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员...查看全文

法律分析： 依据我国《民法典》的相关规定，还没签劳动合同的，劳动者可以随时辞职。用人单位没与劳动者签订合同是违法的，所以你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。 法律依据： 《劳动合同法》...查看全文

法律分析： 还没签合同可以辞职。用人单位没与劳动者签订合同是违法的，所以你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。 法律依据 《劳动合同法》第十条　 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...查看全文

法律分析:没签劳动合同口头离职有效，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...查看全文

法律分析： 没签劳动合同一般是不可以随时辞职的。经用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；或者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以依法解除劳动合同。 法律依据...查看全文

没签劳动合同随时辞职可以吗 没签劳动合同劳动者需要提前通知用人单位终止劳动关系，并且可以向单位要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...查看全文

法律分析： 没签劳动合同不可以随时辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同可以口头辞职吗没签劳动合同口头离职有效，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。员工离职分为两种：...查看全文

签劳动合同可以辞职吗 无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3...查看全文

法律分析:签劳动合同后可以辞职。如果劳动者还在试用期的，可以通过与单位协商、或者提前三日通知单位等方式来辞职；如果劳动者是正式员工，则可以通过协商、提前三十日书面通知用人单位等合法的方式来辞职。法律依据:《...查看全文

签劳动合同可以辞职吗 无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3...查看全文

不少人在用人单位侵犯其个人权益的时候都勇敢的选择通过法律手段维护自己的权益，比如劳动仲裁。那么没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

没签劳动合同随时辞职可以吗没签劳动合同辞职后可以劳动仲裁。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申...查看全文

一、入职没有签订劳动合同可以辞职吗没有签订劳动合同可以随时辞职，员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为...查看全文

劳动合同未到期可以重新签吗 订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治，双方协商一致即可重新签订劳动合同。 劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反...查看全文