法律分析:
老婆如果符合当地的政策规定来生孩子的,老公会有陪产假,例如新疆对符合规定生育子女的女职工就规定了158天的产假,对男职工则规定了15天的护理假。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:
老婆如果符合当地的政策规定来生孩子的,老公会有陪产假,例如新疆对符合规定生育子女的女职工就规定了158天的产假,对男职工则规定了15天的护理假。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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依据我国相关法律的规定,女职工享有的权利是比较多的,特别是在三期的时候,例如女职工在生育孩子的时候,可以享有产假,而为了更好照顾产生女性,男方是有陪产假的,那么妻子生孩子丈夫陪产假有几天?下面由小编为读者进行相关知识的解答。 妻...查看全文
法律解析: 老婆生孩子老公没有产假,但是是有陪产假的。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修...查看全文
律师分析: 老婆生孩子老公没有产假,但是是有陪产假的。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修...查看全文
律师解答: 老婆生孩子老公没有产假,但是是有陪产假的。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修...查看全文
妻子生孩子老公有陪产假。产假的一般天数为九十八天,对于陪产假具体的天数,要根据各省的不同规定来看。例如:内蒙古自治区规定的陪产假是十日,且期间的工资正常发放。 法律依据 ...查看全文
法律分析:妻子生孩子,老公有陪产假。但各省的有不同规定,具体情况要看所在省的条例的相应规定。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生...查看全文
一、老婆流产老公有陪产假吗 这种情况,男方目前是没有陪产假的。按规定,女方怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天(6周)产...查看全文
法律分析:如果当地的《人口与计划生育条例》有规定的,老婆流产老公有假。例如云南省规定,对符合法律、法规规定生育子女的,延长女方的生育假60天,并且给予男方30天的护理假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定...查看全文
依据我国相关法律的规定,女职工享有的权利是比较多的,特别是在三期的时候,例如女职工在生育孩子的时候,可以享有产假,而为了更好照顾产生女性,男方是有陪产假的,那么妻子生孩子丈夫陪产假有几天?下面由律师为进行相关知识的解答。 妻子生...查看全文
夫妻是要陪伴一生的人,而妻子在生育期间,丈夫是应该去陪产的。但是如果是在工作时间,就可能没有时间,或是没有假期来陪伴妻子生育。那么媳妇生孩子老公有假期吗?下面网的律师就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 媳妇生孩子老公是有陪产...查看全文
法律分析:妻子生孩子老公有陪产假。产假的一般天数为九十八天,对于陪产假具体的天数,要根据各省的不同规定来看。例如:内蒙古自治区规定的陪产假是十日,且期间的工资正常发放。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》...查看全文
妻子生孩子老公有陪产假。产假的一般天数为九十八天,对于陪产假具体的天数,要根据各省的不同规定来看。例如:内蒙古自治区规定的陪产假是十日,且期间的工资正常发放。...查看全文
老婆生孩子可以用老公的医保吗 媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件:1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴...查看全文
亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~老公有社保老婆生孩子可以报销。丈夫有生育保险妻子可以报销。只要男方符合合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件,并且在用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了12个月,并且在其...查看全文
根据《广东省职工生育保险规定》的规定,已按时足额缴纳生育保险费的职工,其未就业配偶发生的生育医疗费用,在其分娩、终止妊娠或施行计划生育手术次日起3年内,向市医保经办部门申请一次性定额报销。 申请报销条件...查看全文
不可以。媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件:1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的。2、夫妻双方均参加了生育保险,女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受生育医疗...查看全文
男职工可以休陪产假,具体规定因地区和单位而异,国家没有明文规定。例如,山东省增加晚育假和护理假,视为出勤,工资不变;上海市增加晚育假和晚育护理假,享受产假待遇;河北省延长婚假和产假,给予配偶护理假,享受正常待遇。...查看全文
法律解析: 如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工,其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩,就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。 而若在这种情况,丈夫需要在配偶分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。 【法律依据】: ...查看全文
律师分析: 如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工,其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩,就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。 而若在这种情况,丈夫需要在配偶分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工,其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩,就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。 而若在这种情况,丈夫需要在配偶分娩的次月1日起一年内提供相关资料到社保局申报。 【法律依据】: ...查看全文
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