工伤停工留薪期最长为12个月，误工费最多赔付24个月。严重伤情或特殊情况可延长停工留薪期，但不超过12个月。在停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，由单位按月支付。...查看全文

律师分析： 误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...查看全文

法律解析： 误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...查看全文

律师解答： 误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...查看全文

骨折误工费最多赔付12个月，根据受害人的误工时间和收入状况确定。民法典规定的误工费诉讼时效是三年。误工费起诉流程包括递交起诉状和证据材料，立案审查，送达通知书和开庭传票，缴纳诉讼费用，法院出具收据。...查看全文

误工费最多赔付时间24个月。误工费按下列标准进行赔偿：1.对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2.受害人没有固定收入且受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水...查看全文

法律分析：误工费最多赔多少天法律是没有明确规定的，应当依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费一般是按照误工收入以及误工时间共同确定，由侵权人进行赔付。法律依据：《最高人民法院关于审理人身...查看全文

律师解答： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定...查看全文

一、未致残的误工费赔偿多久 1、未致残的误工费赔偿时间根据受害人的误工时间来确定。 2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误...查看全文

律师分析： 误工费并没有规定赔偿日期。根据病情（病历内容）来决定误工费的赔偿期限，治愈出院的一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的，造成伤残的，计算至定残日前一天。 【法律依据】： 《最高人民法院...查看全文

误工费赔偿时间最长为24个月，按实际减少的损失、最近三年平均收入或相同行业平均工资进行赔偿。根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等支出，以及误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还...查看全文

律师分析:患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》 受害人是另谋...查看全文

律师解答： 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收...查看全文

律师解答： 国家规定人员受伤误工费根据受伤人员的收入状况和误工时间决定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

法律解析： 国家规定人员受伤误工费根据受伤人员的收入状况和误工时间决定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文

律师分析:误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...查看全文

误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...查看全文

本文讲述了工伤期间工资的支付以及停工留薪期的长度。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...查看全文

法律解析： 误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...查看全文

律师分析： 误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...查看全文