离职压的工资要隔一个月拿合法吗-法律问答|晖律网

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问离职压的工资要隔一个月拿合法吗？

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律师分析：员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，拖延支付...查看全文

问离职压的工资要隔一个月拿合法吗

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律师分析:员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合...查看全文

问离职压的工资要隔一个月拿合法吗

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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，拖延支付劳动者工资行...查看全文

问离职压的工资要隔一个月拿合法嘛？

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律师解答：员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，拖延支付...查看全文

问离职压的薪资要隔一个月拿合法吗？

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法律解析：员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，拖延支付...查看全文

问离职压的薪资要隔一个月拿合法吗？

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问离职压一个月工资合法吗

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离职压一个月工资是不合法的，劳动者有权在提前30天书面通知用人单位的情况下解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者承担违约责任。员工离职后，公司应当结清工资，甚至在公司不正当解雇的情况下，还应对员工进行补偿。即使是员工的原因导致公司解...查看全文

问离职工资压一个月合法吗

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律师分析:劳动法规定，员工工资必须在次月30号前发放，只要单位没有违法就是合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(...查看全文

问离职压一个月工资合法吗

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法律分析：离职的时候，公司要是压一个月的工资是不合法的行为，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。法律依据：《劳动法》第四十七...查看全文

问离职工资压一个月合法吗

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离职压一个月工资不合法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。公司放假一个月不发工资合法吗不合法。根据《工资支付暂行规定》第十二条：非...查看全文

问离职压一个月工资合法吗

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法律分析：离职压一个月工资不合法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。法律依据《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生...查看全文

问离职了压一个月工资合法吗？

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律师分析：离职压一个月工资不合法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用...查看全文

问离职后压一个月工资合法吗

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一、辞职了工厂压一个月工资是否合法 1、辞职了工厂压一个月工资不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、法律依据：《中...查看全文

问离职了老板要压一个月工资合法吗

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法律分析：离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为，同时为了限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或压一个月工资作为押金不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据《...查看全文

问离职了老板要压一个月工资合法吗？

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律师分析：离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位...查看全文

问离职了老板要压一个月工资合法吗

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法律分析：离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问离职了老板要压一个月工资合法吗

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法律分析:离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问离职公司压一个月工资合法吗

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律师分析:不合法法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...查看全文

问压工资压一个月合法吗

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法律分析：一、压工资压一个月合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、...查看全文

问压工资压一个月合法吗

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压员工一个月工资合法吗 1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文