法律分析： 老板在过年的时候，压劳动者的工资的，是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： ...查看全文

法律分析： 过年老板压工资违法。老板压工资可以到当地劳动局投诉，经劳动局通知后老板仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。 法律依据 《中华...查看全文

法律分析： 过年老板压工资属于违法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《劳动法》第四十七条　 用人...查看全文

法律分析：老板压工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员...查看全文

兼职不给钱的投诉：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动保障监察条例》 ...查看全文

法律分析：一、老板压榨工资怎么办1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额...查看全文

法律分析：1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足...查看全文

法律解析： 不合法。根据劳动法的有关规定，任何用人单位不得以任何方式扣压工人的工资和福利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位...查看全文

法律解析： 不合法。根据劳动法的有关规定，任何用人单位不得以任何方式扣压工人的工资和福利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位...查看全文

法律分析：一、老板欺压员工工资怎么办？1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合...查看全文

工资是劳动者通过自己努力付出换取的劳动报酬，任何单位任何人都不可以随意剥夺劳动者获取劳动报酬的权利，但是，在实际生活中，我们有时也难免会遇到老板拖欠员工工资情况，我们应该如何应对呢？晖律网小编马上为大家支招。 最简单的方法是电话...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资怎么起诉老板不发工资起诉流程具体如下：1、写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3、法院审查确定受理后就会开庭...查看全文

1、老板不发工资起诉流程具体如下： （1）写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体； （2）携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费； （3）法院审查确定受理后就会开庭审理； （4）法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法...查看全文

律师分析： 向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就...查看全文

法律分析：一、如果老板压扣工资怎么办1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时...查看全文

法律分析：一、老板不给压低工资怎么办？可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。二、相关规定《工资支付暂行规定》第十八条各级...查看全文

法律分析：一、老板压我工资不给怎么办1、拖欠工资不给的解决方法：(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;...查看全文

劳动者没有劳动合同辞职，老板故意压工资怎么办？即使没有签订劳动合同，用人单位不能扣工资，但如果能证明离职给用人单位造成损失，可要求劳动者赔偿。解决方法：1.申请劳动仲裁，提交相关材料，仲裁委员会立案并调解；2.劳动仲裁期间可就新单...查看全文

法律分析:过年老板不发工资，可以通过以下方法讨要:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼或者直接向人民法院请求支付令。法律依...查看全文

可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁；一、过年放假属于国家的法定节假日，虽然劳动者没有上班，但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资；二、如果用人单位在过年期间不发放其工资，劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知...查看全文