上班两个月没签合同赔多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班5个月没签合同赔多少钱？

答

律师分析：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】： ...查看全文

问上班5个月没签合同赔多少钱

答

律师分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问上两年班没签合同赔多少

答

法律分析：按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用...查看全文

问上班快两个月了没签合同

答

工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报，或者是申请仲裁申请诉讼。毕竟根据我们国家《劳动合同法》进行明确的规定，签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的一项义务。...查看全文

问上班俩月没签合同赔多少钱

答

法律分析：一、上班俩月没签合同赔多少钱劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。...查看全文

问上班两个月没有签劳动合同

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劳动者上班两个月未签劳动合同，如果是劳动者故意的，用人单位应该写信通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿金和双倍工资。如果是用人单位故意的，劳动者可以催促用人单位补签合同，并且从用工之日起一个月后的第二天开始支付双倍工资。...查看全文

问上班两个月没有签劳动合同

答

(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同； (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次...查看全文

问上班两个月公司没签劳动合同?

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上班两个月公司没签劳动合同? 公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求...查看全文

问上班了两个月没签合同怎么办

答

工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报,或者是申请仲裁申请诉讼。毕竟根据我们国家《劳动合同法》进行明确的规定,签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的一项义务。...查看全文

问上两年班没签劳动合同,赔多少钱

答

法律分析：劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满...查看全文

问上班两个多月没签合同被辞退了有钱没

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法律分析：用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的，用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问上班5个月没签合同赔几钱？

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律师解答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】： ...查看全文

问上班半个月没签合同？

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律师分析：我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我...查看全文

问上班半个月没签合同

答

我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法...查看全文

问上班一个月没签合同

答

超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。...查看全文

问上班一个月没签合同？

答

律师分析：超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 ...查看全文

问上班两个月未签劳动合同

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问上班两个星期没签合同

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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于单位没有跟您签订劳动合同,您可以要求单位2个月支付双倍工资。二、具体法律依据如下:...查看全文

问3个月没签合同赔多少

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劳动合同法规定，没有劳动合同的劳动者被辞退，超过一个月未签订将获得双倍工资赔偿；非过失性辞退时，按年限支付经济补偿；违法辞退时，支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问上班2个月没签合同怎么赔偿

答

上班两个月没签劳动合同的话，自用工开始一个月后就要支付双倍工资赔偿。用人单位自用工开始就与劳动者建立劳动关系，必须在一个月内签订书面劳动合同。...查看全文