法律分析： 　　我国《安全生产法》第九十一条规定了，生产经营单位主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关重大劳动安全事故罪、重大责任事故罪或者其他罪的规定，追究刑事责任。 　　《...查看全文

法律分析： 　　安全生产法第九十一条增加罚款规定，生产经营单位主要负责人未履行本法规定的安全管理职责的，首先是责令限期改正，要求其在规定期限内履行本法规定的安全生产管理职责。逾期未改正的， 处２万元以上５万元以下的罚款，责令生产经...查看全文

网络安全法第五十九条规定的罚款是：网络运营者不履行网络安全法第二十一条、第二十五条规定的网络安全保护义务的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者导致危害网络安全等后果的，处一万元以上十万元以下罚款，对直接负责的主管人员处...查看全文

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车...查看全文

法律分析： 　　安全生产法第九十一条增加罚款规定，对于生产经营单位主要责任人有此类失职行为又不改正的，不仅要责令生产经营单位停产停业整顿，以确保安全生产，同时，为了体现权责一致的精神，有必要对主要负责人处以罚款，以增强法律责任的针...查看全文

《中华人民共和国安全生产法》释义      第六章 法律责任      第九十七条 生产...查看全文

网络安全法第五十九条规章的罚款是：网络运营者不履行网络安全法第二十一条、第二十五条规章的网络安全保护义务的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者导致危害网络安全等后果的，处一万元以上十万元以下罚款，对直接负责的主管人员处...查看全文

法律分析:生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予...查看全文

法律解析： 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处...查看全文

律师分析： 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处...查看全文

法律解析： 处二万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产法》 第九十一条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产...查看全文

法律解析： 处二万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产法》 第九十一条 生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产...查看全文

律师分析： 根据《民法典》第一千零七十九条的规定，开发商在与购房人签订商品房销售合同前如果约定了网签前的一次性支付，那么就必须在网签前向购房人告知网签的时间和地点，并且还需要与购房人签订一份书面的补充协议，明确预付款的用途、数额和...查看全文

中华人民共和国数据安全法      (2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)   &...查看全文

在《道路交通安全法》中只规定了车辆违章需要罚款，但是，在《道路交通安全违法行为记分分值》中还规定了车辆违章会被扣分。 交通法22条第一款是什么意思啊交通法 第二十二条　机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范...查看全文

《治安管理处罚法》19条内容是可以减轻处罚和不处罚的情形:情节比较轻微的;当事人自己主动的减轻法律后果，并得到受害人谅解的;是受别人胁迫的或者是威胁而违反治安管理;再或者是自己主动自首的，且没有给任何人造成伤害的。...查看全文

在《道路交通安全法》中只规定了车辆违章需要罚款，但是，在《道路交通安全违法行为记分分值》中还规定了车辆违章会被扣分。 交通法22条第一款是什么意思啊交通法 第二十二条　机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范...查看全文

法律解析： 劳动法第三十九条的规定为：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 【法律依据...查看全文

律师分析： 劳动法第三十九条的规定为：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 【法律依据...查看全文

根据刑事诉讼法第九十一条的规定，比如公安机关2020.09.16拘留甲，认为需要逮捕甲，应当在拘留甲后的三日以内（就是9.16到9.18之间），提请人民检察院审查批准。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的...查看全文