续交养老保险时需要携带的一些材料主要就是自己的身份证、档案和养老保险手册，当事人携带这些资料到社保机构可以继续交纳之前中断的养老保险，但是养老保险只能往后缴纳，之前中断的不能补交。只是单纯的续交养老保险的话，操作流程也很简单。
1、续交养老保险需要带的材料主要是身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续。
2、如果养老保险是在辞职时中断缴纳费用的，一般是辞职后用人单位封存账户，直到被保险人找到新工作开始工作后工作单位继续帮其缴纳。
3、如果是已参加养老保险的职工，并未办理退休手续的，中断缴费和未按规定缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补费，并按规定加收利息。
4、如果是已参保的自由职业者、灵活就业人员，未办理退休手续的，中断缴费，可以当期自治区职工月平均工资为基数补缴养老保险费。
二、养老保险个人缴纳比例如何确定?
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
三、养老保险的基本作用是什么?
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
有少部分灵活就业的这部分民众在交纳养老保险的过程中，会觉得养老保险费是一笔额外的负担，并没有考虑到养老保险以后对个人生活所起到的重要意义，自此有可能就停交养老保险了，之后如果因为其他因素想要续交养老保险的话，之前的缴费还是继续有效的。以上就是我整理的内容。
