法律解析： 丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 【法律依据】： 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧...查看全文

律师解答： 丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 【法律依据】： 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧...查看全文

律师分析:丧假不包含周六日的，也就是说如果丧假批你三天的话，那加上周六、周日你就可以休息五天了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...查看全文

法律分析：婚假含周末。婚假是劳动者结婚时给予并由用人单位如数支付工资的假期，婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延我国没有明确的法律、法规规定。实践中，婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；婚假期间碰到法定...查看全文

法律解析： 不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

律师分析： 不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

法律解析： 不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

法律分析： 　　婚假是包含了周末的。 　　一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 　...查看全文

法律分析:产假包含周末。女职工生育时，可以享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。该产假期间是按照自然日来计算的，因此周末也包括在内。法律依据:《...查看全文

法律分析:公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，全体公民放假的节日包括元旦、春...查看全文

法律分析： 　　陪产假为自然日，所以包括周末。新劳动法陪产假没有统一的规定，但是个省份对于陪产假有具体的规定。 　　《女职工劳动保护规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞...查看全文

法律分析：1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定：第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放...查看全文

律师解答： 不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业...查看全文

如果丧假落在双休日期间，用人单位不得再将其顺延，必须依法支付工资。此外，职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位行政领导可以根据具体情况批准一至三天的婚丧假。...查看全文

法律分析:丧假三天一般不包括周末。三天的丧假一般应当是指工作日，而不是自然日。如果职工的直系亲属死亡的，用人单位可酌情给予一至三天的丧假，且丧假期间，工资照发。法律依据:_x000D_ 《关于国营企业职工请...查看全文

丧假一般1—3天,遇双休不能顺延,丧假不计算双休日与工作日。并且会计算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 丧假三天遇周末要如何算？ 丧假如果遇双休通常不能顺延，不过丧假不计...查看全文

丧假三天一般不包括周末。 三天的丧假一般应当是指工作日，而不是自然日。如果职工的直系亲属死亡的，用人单位可酌情给予一至三天的丧假，且丧假期间，工资照发。 法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚...查看全文

法律分析:婚假通常为三天，一般包含周末，遇上周末的不用补假。婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。...查看全文

法律分析： 婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于法律规定的全体公民放假的假日，如果婚假遇上周末的不用补假的。所以婚假是包含在周末之内的。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题...查看全文

婚假规定及注意事项：婚假是连续的假期，包含周末；需一次性使用完；避免在周五请婚假，周一需回公司上班；婚假期间包括法定休假；晚婚者可获得晚婚奖励和与国有企业一样的假期。结婚无法享受特殊待遇，校园结婚登记是少数情况。...查看全文