各地的公积金缴存比例是不一样的，我们就以上海为例，上海市单位和个人各7%的缴存比例，月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。其实如果一个月有公积金4000多，那么基本上可以说公积金已经缴存到了上限。
那其实可以反算一下，假如公积金月4000块，那么他的工资要达到2.8万元以上。假如公积金缴纳到了上限4786元，那就意味着他的工资要达到3.4万元以上。因为再往上就无法再多交公积金了，也就是说假如一个月有10万元的工资，他也是只能缴纳4786元公积金。
当然在这个基础上，有些人就愿意去缴纳补充公积金。但是现在补充公积金的缴存比例也是受限的，补充公积金最高只能缴到月工资的5%，同样也是有一个上限限制，那么算下来最高也就是能缴纳3418元。也就是说不论一个人的工资有多高，他的公积金加上补充，公积金一个月最多能够缴纳8000元多一些。他们已经是劳动者中的顶流了。
其实对于劳动者来说，公积金单位缴纳的比例越多越好。因为不论是单位负担的这7%，还是个人负担的7%，合并起来的14%全部都是进入劳动者个人账户的，他没有被统筹使用。同社保的管理方式是不同的，社保的大头是被国家社保基金统筹使用的，只有个人账户部分才属于劳动者，在退休后才能被领取。
同样现在公积金的使用范围也是越来越大，不但在买房的时候可以使用公积金，而且在租房或者装修房屋时也可以使用公积金。在一定程度上讲，也就是在劳动者需要使用的时候，他一定能够用于自己的开支。那么公积金既方便实用，又全部属于自己的钱， 如果能够单位愿意多交，为什么劳动者不配合呢?即使从自己的公司中同等扣除，那也是划算的。
另外公积金还有两个巨大的好处，给大家再强调下:
其中之一那就是可以申请公积金住房按揭贷款，因为这是一个政策扶持性的贷款，利率特别低，可以说是一个劳动者在一生中能够遇到利率最低的贷款，年化利率，最高也就是3.85%。
另外一个那就是每月缴纳的公积金其实是免税的，他是税前扣除，那么也就意味着免除个人所得税的缴纳。这对劳动者来说是一个巨大的好处，一年几万元公积金相当于节省了最少10%的个人所得税缴纳。
所以如果劳动者进了一个愿意为员工缴纳高公积金的单位，那就说明这绝对是一个好单位。
一个月公积金4000工资有多少
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