劳动合同一年到期续签应该几年 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问一年合同到期续签几年劳动合同

法律分析：对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的，此时对续签劳动合同的期限，法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后，可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看，大部分情况下续签劳动合同的期限都是三年左...查看全文

问劳动合同三年到期后续签几年？

答

律师分析：签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。【法...查看全文

问劳动合同三年到期后续签几年

答

法律分析:签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同三年到期后续签几年

答

签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同10年合同到期不续签该应该赔偿

答

劳动合同是保障我国当事人的劳动关系和劳动保障的重要合同，劳动者在劳动单位进行工作时应积极的签署这类合同。如果劳动合同10年的到期了，用人单位不续签的，应赔偿劳动者10个月劳动补偿金。下面小编就劳动合同10年合同到期不续签该应该赔偿...查看全文

问劳动合同几年一续签

答

劳动合同没有时间限制，期满后双方可以协商续签。如果不续签，用人单位需支付补偿金，除非单位提出续订并保持或提高原约定条件，而员工不同意。...查看全文

问劳动合同几年一续签

答

劳动合同不受“几年一续签”的限制，到期后，用人单位与劳动者商议一致即可续签。如果不续签，用人单位应支付劳动者经济补偿金，除非用人单位保持或提高合同约定条件并继续续约，而劳动者不同意续约的情况除外。...查看全文

问签三年的劳动合同到期后又续签几年

答

一、签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同...查看全文

问续签劳动合同期限一般几年

答

法律分析：合同续签一般续签几年：用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订二次固定期限后，劳动者可以依据规定要求用人单位续签无...查看全文

问续签劳动合同期限一般几年

答

问劳动合同到期一年没有续签

答

法律分析：1、劳动合同到期，如果用人单位不给劳动者续签劳动合同的，应该给经济补偿。2、除非是劳动合同到期劳动者不同意续签劳动合同的，如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。3、如果用人单位以降低待遇...查看全文

问劳动合同到期一年没有续签

答

问劳动合同到期一年没有续签

答

法律分析： 1、劳动合同到期，如果用人单位不给劳动者续签劳动合同的，应该给经济补偿。 2、除非是劳动合同到期劳动者不同意续签劳动合同的，如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。 3、如果用人单位以降低待遇的情况要求劳动者续...查看全文

问劳动合同到期再续签是几年的

答

法律分析：一、劳动合同到期再续签是几年的劳动合同续签一般签几年，法律对此没有具体规定，应由用人单位和劳动者协商确定。用人单位和劳动者协商一致，可以续订固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同。有下列...查看全文

问劳动合同续签一般签几年

答

劳动合同续签一般签几年劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。劳动合同续签签几年劳动合同续签可以签固定期限劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同一般续签几年《劳动法》、《劳动合同法》等相关的法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。《劳动合同...查看全文

问劳动合同期限两年到期，续签是继续签两年还是几年

答

劳动合同续签需根据劳动者与用人单位协商一致，法律未明确规定年限。不续签劳动合同时，用人单位需支付补偿金；符合条件的无固定期限合同需续签，否则需支付赔偿金；劳动者不续签，用人单位无需支付补偿金，但可提高合同条件续订，除非劳动者不同意...查看全文

问劳动合同满一年后续签几年

答

劳动合同续签年限不确定，双方可协商一致确定一年、两年或三年。如果劳动者连续两次签订固定期限合同且无过错，应签订无固定期限合同。劳动合同可经双方协商修改，需采用书面形式并由双方各持一份修改后的合同。查询劳动合同可向用人单位人力资源部...查看全文