遭到辱骂可以报警处理，对恐吓、威胁、侮辱、诽谤等行为可处以拘留或罚款。同时，遭人辱骂也可以申请赔偿，因为名誉权是人格权的一种，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，行为人在新闻报道、舆论监督等行为中影响他人名誉时需...查看全文

录音可以作为证据使用，可以报警或起诉，要求侵权人停止侵害、赔礼道歉等，还可主张精神损害赔偿。辱骂他人构成侮辱罪，处罚有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。轻微辱骂构成民事侵权，处拘留或罚款，情节严重者可构成侮辱罪。《民事诉讼法》规定...查看全文

对于可能判处刑罚的个体，包括管制、拘役、独立适用附加刑或有期徒刑以上的刑罚，可以考虑采取取保候审措施，以避免社会危险性；此外，对于患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳婴儿的妇女，以及羁押期限届满但案件尚未办结的情况，也可以考...查看全文

被辞退书面通知或通告是作为证据的重要依据。如果无法获取这些证据，可以依据《劳动合同法》第五十条规定，要求单位提供解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续，同时保留工作交接单等。...查看全文

报警无具体条件，但效果取决于情况。生命和财产受威胁应及时报警，严重侵犯也需报警追责。小纠纷报警调解，无法解决但记录可作证。侮辱非必定构成罪，需“情节严重”。辱骂需承担法律责任，不构成犯罪按治安法处罚，最高拘留或罚款。构成犯罪则面临...查看全文

交通事故责任鉴定原则及起诉依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条，当事人可向公安机关调解或直接提起民事诉讼。交通事故责任鉴定原则包括当事人有违章行为、违章行为与损害结果有因果关系、违章行为在事故中的作用大小。交通违章...查看全文

本文介绍了犯罪嫌疑人被检察院批准逮捕后可以申请办理取保候审的程序。取保候审需要本人或家属及聘请的律师向办案机关提出申请，办案机关填写《呈请取保候审报告书》并经县市级公安机关负责人批准，提出保证人或提交保证金，经办案机关审查。如果本...查看全文

对方不赔偿撞车损失，可以通过公安机关交管部门调解或直接向法院起诉要求赔偿。根据《民事诉讼法》规定，起诉应向法院递交起诉状，也可口头起诉并记录笔录。根据《道路交通安全法》规定，交通事故赔偿争议可请求公安机关调解或直接向法院起诉。经调...查看全文

兼职需要签订劳动合同，但可以口头约定。兼职人员不签劳动合同，不缴纳社保。兼职与本职工作无关，不重复缴纳保险。用人单位可与兼职人员口头约定或签订兼职协议，不缴纳社保。重复购买保险需避免。...查看全文

房屋70年产权到期后，仍然属于自己。土地使用年限到期后可续期，续期费用需缴纳。根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》和《民法典》规定，土地使用者可申请续期，并支付相应费用。...查看全文

借钱没有打借条，仍可通过协商诉讼要求对方还款。起诉条件包括与案件有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及符合法院受理范围和管辖。虽然借条作为证据可能影响判决，但不影响起诉。务必准备好相关证据。...查看全文

被打应立即报警，要求赔偿。可索要医疗、误工、护理、交通、住宿等费用。对方拒赔或赔偿数额未协商好，可起诉至法院。警方会处罚打人者，情节轻者教育批评，情节重者拘留并罚款。...查看全文

消费者买到假货后可以要求退货退款，并可以要求增加赔偿所受到的损失。赔偿金额为购买商品的价款或服务费用的三倍，不足五百元的为五百元。根据《食品安全法》，消费者买到变质食品可以要求赔偿，赔偿金额为价款十倍或损失三倍，不足一千元的为一千...查看全文

提前退租房东不退剩余租金，需要根据具体情况进行协商解决。根据合同约定，提前退租可能需要支付违约金。如果房东无过错，可以不退还押金。双方可通过谈话、终止租赁协议等方式解决争议。如无法协商，可寻求房屋主管部门、仲裁机关或法院的帮助。...查看全文

遭人辱骂如何维权 可以搜集对方侮辱自己的证据，笔录录音，聊天记录等等进行起诉。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损...查看全文

员工被无故辞退，老板应支付赔偿金。根据劳动合同法，员工可在1年内申请劳动仲裁维护权益。根据具体情况，赔偿金可为2个月或1个月工资，并可能额外支付代通知金。若员工存在违法行为，无需支付赔偿金。劳动争议可适用《劳动争议调解仲裁法》。辞...查看全文

认购书注意事项：规避受牵制条款，选择市建委示范文本以保护购房人利益；按时与开发商协商合同，否则可能导致解除认购书和定金不退。购房人需获得开发商同意并书面确认延期谈判，并约定具体期限。...查看全文

签合同被骗后，应区别对待。对于合同欺诈，可向法院或仲裁机构请求变更或撤销。若目的是签合同被骗取财物，应立即报警、固定证据，并积极配合公安机关侦破案件。...查看全文

被开除工资不给的处理办法包括：一、通过协商程序解决劳动争议，双方自愿达成协议；二、申请劳动争议调解，由调解委员会进行调解；三、申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会进行处理，具有强制执行力；四、通过诉讼程序向人民法院提起诉讼，获得法律判决...查看全文

被打了建议及时向警方报案处理，维护自己的权益。伤情鉴定为轻伤害以上，打人者涉嫌故意伤害罪，应追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。...查看全文