律师分析： 第一，没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。 第二，在双方离婚的过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在离婚过错。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条...查看全文

车祸后抑郁症赔偿标准及交通事故理赔流程 车祸后抑郁症赔偿标准包括医疗费、治疗费、误工费、住院伙食补助费等。交通事故理赔流程包括报案、查勘定损、抢救治疗、调解结案、递交索赔和理赔付款。...查看全文

随着人们物质生活水平的提高，很多人都开始不满足于物质生活的富足，已经慢慢关注于精神生活，也随着我国法律对精神损害认定的逐渐完善，普通人终于认识到精神损害也是一个人身损害的一大类别。那么抑郁症赔偿标准是什么呢?以下由我为您一一解答，...查看全文

抑郁症离婚未有明确法律规定应该给与补偿。一方患有抑郁症，另一方要求离婚，离婚时一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。没有统一的补偿标准，一般可以由双方协议。协议不成的，由人民法院判决。法院可以综合考虑双方的收入水...查看全文

律师分析： 车祸赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付，若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行赔付，误工费，按照当事人因误工而减少的固定收入计算，住院伙食补助费，护理费，残疾者生活补助...查看全文

法律分析:车祸赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付，若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行赔付，误工费，按照当事人因误工而减少的固定收入计算，住院伙食补助费，护理费，残疾者生...查看全文

离婚经济补偿与抑郁症相关，法律未明确规定抑郁症离婚可要求补偿。但若抑郁症导致生活困难，有能力负担的一方可给予适当帮助。根据民法典规定，负担较多家务的一方可请求补偿，离婚时有权向对方要求补偿。同时，离婚时若一方生活困难，有负担能力的...查看全文

法律解析： 第一，没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。 第二，在双方离婚的过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在离婚过错。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条...查看全文

律师解答： 第一，没有任何规定一方有病期间另一方不能提出离婚，因为法律保护公民具有离婚自由的权利。 第二，在双方离婚的过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在离婚过错。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条...查看全文

一、上班期间得了抑郁症算工伤吗 1、依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。 2、法律规定：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

法律解析： 1.抑郁症属于精神类疾病，职工患上此病，严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定，职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假，病假的期限最长是两年，在病假期间，职工可以得到基本工资。2.如果职工患...查看全文

法律解析： 1.抑郁症属于精神类疾病，职工患上此病，严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定，职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假，病假的期限最长是两年，在病假期间，职工可以得到基本工资。2.如果职工患...查看全文

律师解答： 1.抑郁症属于精神类疾病，职工患上此病，严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定，职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假，病假的期限最长是两年，在病假期间，职工可以得到基本工资。2.如果职工患...查看全文

抑郁症离婚补偿标准及抑郁症鉴定所需材料。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，无过错方可请求赔偿损失，如重婚、家庭暴力等。根据第一千一百八十三条，被侵权人可请求精神损害赔偿。鉴定材料包括委托书、案件情况、疾病病历、个人身份...查看全文

律师解答： 如果职工患上了抑郁症那么可以请病假，职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的，那么就可以享受十二个月的假期，这个假期期间所有的工资都是照样发放。 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作年限10年...查看全文

离婚时，如果一方陷入困境，另一方应协助处理财产问题。如果抑郁症导致生活困难，另一方可要求适当补偿，标准需协商或法院裁决。起诉离婚需准备身份证、结婚证等材料，并经过法院审查、答辩、调解和审理。协议离婚需签订书面离婚协议，包括自愿离婚...查看全文

律师分析： 抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 一方患有抑郁症可以离婚。法律没有规定一方身体存在健康问题的，另一方不准离婚。按照无禁即可原则，既然没有规定禁止，就属于法律允许的行为。因此，可以提出离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 ...查看全文

法律分析:抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型，由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病，不能认定为工伤。...查看全文

律师解答： 一方患有抑郁症可以离婚。法律没有规定一方身体存在健康问题的，另一方不准离婚。按照无禁即可原则，既然没有规定禁止，就属于法律允许的行为。因此，可以提出离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 ...查看全文