二级主任科员是综合管理类公务员职级之一，二级主任科员是属于正科级的。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。
1、党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。
2、对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。
3、考察了解并确定拟晋升职级人选。
4、对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
5、审批。
主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。
在县乡等基层，一般是副科级领导干部卸任领导职务的同时，提升为主任科员，然后等待退休。而在省以上机关，主任科员一般是担任更高级职务之前的一个台阶，在此基础上可以提升为正科级领导职务，也可以提升为副处级职务。
中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定:“(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:“......获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。”
