法律分析：可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付加班费以及支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法向劳动者支付加班费。不支付加班费的，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

法律分析：可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付加班费以及支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法向劳动者支付加班费。不支付加班费的，劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第...查看全文

法律分析：一、因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同吗可无条件与用人单位解除劳动合同。特别解除权是劳动者无条件单方解除劳动合同的权利，它是指如果出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告就可通知用人单位解除...查看全文

法律分析： 用人单位存在违法犯罪行为的劳动者是可以解除劳动合同的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用...查看全文

法律分析：劳动合同的解除，指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。而用人单位存在违法犯罪行为的劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下...查看全文

法律分析:劳动者可以单方解除劳动合同，但要符合下列情形:用人单位不按劳动合同的约定来提供劳动保护；拖欠克扣工资的；或者其制定的规章制度违法，损害了劳动者的合法权益的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的...查看全文

法律解析： 劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的...查看全文

法律解析： 劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的...查看全文

劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反...查看全文

法律分析： 解除劳动合同的，劳动者是可以提前解除的。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

法律分析：一、劳动者可以随时解除劳动合同吗符合规定可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、相关规定《劳动合同法...查看全文

法律分析:劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的，劳动者也可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形...查看全文

法律分析:劳动者可以要求解除劳动合同，但是需要经过用人单位的同意。如果用人单位不同意的，那么劳动者可以提前三十天（试用期三天）通知用人单位解除劳动合同，在三十天期限届满，劳动合同就会解除。法律依据:《《中华...查看全文

法律解析： 劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的，劳动者也可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

自离者解除劳动合同的方式如下：1、劳动者自动离职，是指没有按规定通知用人单位而单方面解除劳动合同的一种鲁莽行为。2、如果需要劳动合同解除证明书，自离者可以到用人单位协商解决，如果达成一致，用人单位就会出具解...查看全文

法律分析： 劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单...查看全文

法律分析：可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

一、协商解除《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（劳动者先提出的单位可不补偿）。二、通知解除《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

法律分析:劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人...查看全文