律师分析:
《中华人民共和国妇女权益保障法》是全国范围内的专门法律,制定于1992年,旨在加强对妇女权益的保护和促进性别平等。在就业、教育、婚姻和财产等方面,该法规定了一系列具体措施和条款。在就业方面,法律规定了应当平等保障男女就业权利,禁止因性别而歧视就业;同时要求雇主为妇女提供更适宜的劳动条件和保障。在教育方面,法律保障了妇女有与男子平等接受教育的权利,应当受到教育的平等机会保障,并鼓励发展妇女教育和职业培训。在婚姻方面,法律保障了妇女的结婚自由、离婚自由和抚养权,同时要求男女双方平等协商解决财产分配问题。在财产方面,法律规定妇女享有与男子平等的财产权利,同时禁止对妇女的财产进行侵犯和剥夺。
【法律依据】:
《中华人民共和国妇女权益保障法》第十五条 国家积极培养和选拔女干部,重视培养和选拔少数民族女干部。