根据国家规定，高温天气下从事露天工作或无法降低室内温度到33℃以下的劳动者有权获得高温补贴，补贴标准为室外每人每月不低于60元，室内不低于45元。高温天气是指气温达到35℃以上的天气，企业应根据气象台发布的天气公告来判断是否发放高...查看全文

高温补贴规定及处罚，发放主体是用人单位。用人单位必须提供劳动防护用品和防暑降温饮料，不能以钱物替代。不发放高温补贴的企业将受到责令改正和罚款处罚。高温补贴适用于室外高温工作和室内温度高于33℃的情况。用人单位包括企业、个体工商户、...查看全文

高温补贴是我国政府为提高劳动人民优待推出的一项政策，是针对那些工作条件比较恶劣的工作人员，一般工作时环境温度在33℃以上的都属于高温补贴范围。那么，室内作业有高温补贴吗?针对这个问题，小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。 一...查看全文

1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高...查看全文

高温施工规定包括控制混凝土配合比、选择合适的施工时间、加强工序衔接、临时罩棚覆盖和养护等措施，以确保施工安全和质量。施工企业需加强夏季施工安全教育，提高员工的自我保护意识，预防中暑和高坠等事故。...查看全文

每年的夏天进入高温天气之后，一些工作下高温下的劳动者可以依法领取到相应的高温补贴。并且每年的政策都不一样，那么一般在多少度的温度下才算做高温呢?这是大家需要了解清楚的问题，下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 多少...查看全文

33℃到35℃之间可以享受高温补贴。 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高...查看全文

高温补贴法律规定及处罚措施：根据《劳动法》和相关规定，用人单位必须为劳动者提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在高温天气下，用人单位应支付高温津贴并提供防暑降温饮料，不得以钱物替代。未发放高温补贴的企业将受到责令改正和罚款等...查看全文

一、高温补贴法律规定有哪些？按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的...查看全文

律师解答： 1、水泥路面高温施工的规定，气温高于30℃，混凝土拌合物温度在30~35℃、同时空气相对湿度小于80%时，应按高温期施工的规定进行。应避开高温期施工水泥混凝土面板。 2、高温施工的规定，严控混凝土的配合比，保证其和易性...查看全文

夏季气温多少度有高温补贴 国家规定，享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。 能够领取高温津贴者必须是在...查看全文

每年的夏天进入高温天气之后，一些工作下高温下的劳动者可以依法领取到相应的高温补贴。并且每年的政策都不一样，那么一般在多少度的温度下才算做高温呢?这是大家需要了解清楚的问题，下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 多少...查看全文

40度高温停工停产规定：当日室外露天作业最高气温达到40℃以上时，应停止作业。用人单位不得扣除或降低劳动者工资。在高温天气来临之前，用人单位应对从事高温作业的劳动者进行健康检查。高温天气是指地市级以上气象台站发布的日最高气温35℃...查看全文

夏季是高温季节，很多地区都开始了普遍的高温天气。此时劳动者在高温天气下工作不就会给自己的健康带来很大的损害，还可能会造成中暑、脱水等严重危及生命的疾病。因此，国家规定，在高温月份应当给工人发放高温补贴。下面律师就为大家总结了浙江高...查看全文

一、厦门高温补贴有哪些规定 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 福建省行政区域内的企...查看全文

法律分析：一、厦门高温补贴有哪些规定用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。...查看全文

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不...查看全文

律师解答： 高温费的规定： 1、在高温天气期间，用人单位应适当调整工作以确保劳动者安全健康； 2、温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴； 3、不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者...查看全文

律师分析： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，...查看全文

法律解析： 高温，词义为较高的 温度 。在不同的情况下所指的具体数值不同，例如在某些技术上指几千摄氏度以上；中国气象学上日最高气温达到35℃以上，则称之为高温天气；中国气象学上全年月平均气温均不低于16摄氏度，则称之为全年普遍高温...查看全文