工资总额的计算方法及其法律依据。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。计算年平均工资、月平均工资、日工资和小时工资的具体方法也在文章中给出...查看全文

法律分析：一、个税是报当月还是上月1、个税是报上月的。扣缴义务人每月所扣税款，自行申报纳税人每月应纳税款，都应当在次月缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表；工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人...查看全文

一、个人所得税当月申报吗 个人所得税不是在当月申报，是在次月的15日内申报。 二、逃税处罚规定 代扣代缴义务人必须严格履行扣缴义务。对不履行扣缴义务的，税务机关应视其情节轻重予以处置，并责令其补缴税款。公司仅是扣缴义务人，不是纳税...查看全文

法律分析：你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。【...查看全文

法律分析：你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。【...查看全文

根据中国税法规定，12月工资1月发放应当在1月份报个税，个税通常按月在每月15号前进行申报，遇节假日可以顺延。同时，文章还介绍了工资发放的流程和相关会计处理步骤。...查看全文

是1月份。1、"所属期":填写扣缴义务人支付纳税人应税所得的时间,即收入发放的月份。2、"收入所属期间(起)"、"收入所属期间(止)":是指纳税人该项所得的所属期间.(对于工资薪金所得、生产经营所得、劳务报酬所得可以通俗解释为个人...查看全文

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗? 一、社保是当月交当月的还是交上月的...查看全文

每月的报税期是什么时候 一般的话是每月1-15号，如果遇到节假日会延期。企业所得税按年计征，分月或者分季预缴，年终汇算清缴，多退少补。 《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律...查看全文

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办...查看全文

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办...查看全文

一、2024年1月报税申报期截止时间2024年1月报税申报期截止时间为1月16日,具体如下:    &...查看全文

年终奖个人所得税计算法律依据及计算公式。根据税务通知，居民个人取得全年一次性奖金可选择单独计算纳税或并入综合所得计算纳税。自2022年起，全年一次性奖金应并入综合所得计算纳税。...查看全文

要根据借款时的利率以及还款方式来确定。目前，中央银行发布的最新基准利率为1年期的基准利率是4.35%，上浮比例在10%-30%之间。如果按照4.35%的年利率来结算的话，以等额本金的还款方式还款，每月归还本金3333.3元，月供利...查看全文

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗?感兴趣的跟着晖律网网小编一起来了解一...查看全文

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗?感兴趣的跟着晖律网小编一起来了解一下...查看全文

2020年印花税网上申报步骤及印花税的含义。印花税是对具有法律效力的凭证征收的税款，纳税人包括企业、单位、个体工商户和个人。申报步骤包括关注微信公众服务号、下载地税app、注册登录、填写申报数据、计算税额、提交申报等。同时，国务院...查看全文

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗?感兴趣的跟着律师一起来了解一下吧。 ...查看全文

律师分析:劳动者即辞即走是违法的，给用人单位造成损失的，应当赔偿。数额是根据劳动者造成的损失决定，而不是按照工资的发放情况决定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳...查看全文

工资代扣是工作单位根据自身规定，在当月或上月发放工资时扣除的一种制度。社会保险是国家为预防和强制社会成员参加的非营利性社会安全制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文