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一般被行政拘留是不会开除的,被依法追究刑事责任的必须开除 。但要根据具体情节由单位予以行政处分,最高可开除。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除...查看全文
法律解析: 法律中没有强制规定,是否开除应参照与本单位的劳动协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...查看全文
法律解析: 法律中没有强制规定,是否开除应参照与本单位的劳动协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...查看全文
党员被行政拘留的一般不会开除党籍。 党员存在以下情况的,才会被开除党籍: (一)因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的; (二)被单处或者附加剥夺政治权利的; (三)因过失犯罪,被依法判处三年...查看全文
一、教师被行政拘留后是否开除 教师被行政拘留的不应当开除。 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...查看全文
公务员行政拘留一般不会开除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。 一般中国的公务员出现行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职...查看全文
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。一、缓行期间无证驾驶拘留会撤销缓刑吗缓刑期间...查看全文
律师解答: 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文
律师分析: 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文
员工醉驾被拘留是否会被单位开除,取决于醉驾是否与工作有直接关系及是否影响正常工作。如果无关且未影响工作,单位不能开除员工。但若醉驾导致严重后果并受到法律追究,单位可解除劳动关系。...查看全文
行政拘留一般是不会被单位开除的,单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由 的惩罚措施。行政拘留的目的是对违法治安管理的相对方进行制裁。 酒驾拘留会被单...查看全文
律师解答: 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文
律师分析: 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文
法律解析: 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。公职人员被行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文
一般被行政拘留是不会开除的,被依法追究刑事责任的必须开除 。但要根据具体情节由单位予以行政处分,最高可开除。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除...查看全文
律师分析: 行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此,行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉,是留在档案记录里的,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知...查看全文
党员被行政拘留的一般不会开除党籍。党员存在以下情况的,才会被开除党籍:(一)因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)被单处或者附加剥夺政治权利的;(三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。党员免...查看全文
行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)被...查看全文
一、行政拘留国企能辞退吗 1.单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。 2.根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑...查看全文
法律分析:行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百零三条 以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚...查看全文
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