企业不给员工买社保应该赔偿 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二...查看全文

企业不给员工买社保如何赔偿 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二...查看全文

法律解析： 企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

律师分析： 企业不给员工买社保的赔偿：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；3、承担工伤保险费、基本养老保险费的有关的罚款、滞纳金等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有...查看全文

法律解析： 企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有...查看全文

法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律解析： 企业不给员工买社保的赔偿：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；3、承担工伤保险费、基本养老保险费的有关的罚款、滞纳金等费用。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 企业不给员工买社保的赔偿：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；3、承担工伤保险费、基本养老保险费的有关的罚款、滞纳金等费用。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

社保是每一位员工的一种保障，无论是属于什么类型的单位都应该为自己的员工支付社保费用。不过，也有许多公司为了减少公司的支出而拒绝为员工买社保。对于这样的公司，我们每一位员工都有权向公司提出经济赔偿。小编，收集了下列资料。 企业不给员...查看全文

律师解答： 公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

企业未缴纳社保费应向劳动者支付经济补偿，根据劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资的标准。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。养老保险是社保的一种，至少需缴纳15年。社保费用由单位和个人共同承担，具体比例根据...查看全文

员工不想交社保，用人单位与劳动者进行沟通，说明社会保险的重要性，可以依法代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费...查看全文

律师分析： 要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...查看全文

律师解答： 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。 不给员工买工伤...查看全文

公司不给员工买社保的赔偿标准是解除劳动合同并支付经济补偿，单位可能面临罚款。员工可以通过协商或劳动争议仲裁来解决问题。对于公司倒闭或注销，员工的社保和公积金不受影响，可以通过失业保险领取失业金，个人可以继续缴纳社保。...查看全文