五险交多久生效?

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摘要:下个月的第一个工作日,缴纳五险一金后,五种社会保险和一个公积金将生效。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
1、在缴纳五险一金之后,这些保障将在下个月的第一个工作日生效。
2、“五险一金”包括五种社会保险和一个公积金,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
延伸阅读
五险缴纳时间是什么时候?
根据我国《社会保险法》的规定,用人单位和职工应当依法参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。而社会保险费的缴纳时间,则根据不同险种有所不同。
首先,养老保险费的缴纳时间,一般为每年的1月1日至6月30日。其次,医疗保险费的缴纳时间,一般为每年的9月1日至12月31日。再次,失业保险费的缴纳时间,一般为每年的1月1日至6月30日。最后,工伤保险费的缴纳时间,一般为每年的1月1日至12月31日。
此外,《社会保险法》还规定,用人单位应当在用工后15日内向社保经办机构申请办理社会保险登记,并足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
综上所述,根据社会保险法的规定,不同险种的缴纳时间存在差异。而用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费,以免产生不必要的法律风险。
结语:此外,还需了解五险一金中的住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费。而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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张伟

北京市-北京市-西城区

认证律师法律顾问、法律顾问

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