绩效工资设计的基本原则是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问绩效薪资设计的基本原则？

法律解析：绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高期望薪酬；保证薪酬因员...查看全文

问绩效薪资设计的基本原则？

答

律师解答：绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高期望薪酬；保证薪酬因员...查看全文

问绩效工资的基本原则是什么？

答

绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即：1、通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；2、使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；3、能促进高绩效员工获得高期望薪酬；4、保证...查看全文

问绩效工资的分配原则是什么？

答

律师分析：绩效工资的分配原则是：按岗位制定薪酬，岗位变换薪资就变。实行以岗位工资为主体的分配办法，职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，使职工工资收入随岗位变动而相应变化。按岗位职责和工作目标，制定岗位考核细则...查看全文

问工资分配的基本原则是什么？

答

根据《劳动法》第四十六条的规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资分配的原则是什么 1、按劳分配原则按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付...查看全文

问基本工资与绩效工资如何计算？

答

劳动合同规定的工资标准应作为加班费的基数，包括基本工资和岗位津贴，绩效工资不能计入；标准工资是劳动报酬的基本部分，也是计算各项福利待遇的依据；劳动合同规定的标准指劳动者所在岗位对应的工资标准；在签订劳动合同前应明确工资规定，如发生...查看全文

问抵押权设立的基本原则是什么

答

抵押权设立的基本原则如下：1、房地产抵押原则上采用登记要件主义，抵押权自登记时设立；2、对于动产等其他财产，采用登记对抗主义，抵押权自抵押合同生效时设立，未经登记不得对抗善意第三人。法律规定，建...查看全文

问建设工程监理的基本原则

答

建设工程监理的原则包括公正、独立、自主，总监理工程师负责制，权责一致和综合效益。建设单位应委托具备资质的工程监理单位进行监理，并签订书面委托监理合同。...查看全文

问公司设立的基本原则

答

公司设立原则主要包括许可设立和准则设立两种。许可设立要求符合法定条件并经国家批准，适用于我国股份有限公司。而准则设立则是根据法律规定的条件设立公司，适用于西方各国公司法。...查看全文

问基本工资和绩效工资的比例

答

劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果相关，根据企业净利润来制定整体员工...查看全文

问工伤保险的基本原则是什么

答

法律分析:工伤保险主要遵循的原则有:无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据:《工伤保险条例》第四条用人单位应...查看全文

问工伤保险的基本原则是什么？

答

1、无过失责任原则无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。只要事故发生，不论雇主或雇员是否存在过错，无论造成伤害的责任在谁，原则上受害者都可以得到赔偿，即无过错赔偿...查看全文

问绩效一般是基本工资的多少

答

法律分析:绩效工资的权重一般占“基本工资”的20％到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制，上不封顶，一般视企业业绩或效益而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳...查看全文

问病假扣基本工资还是绩效工资

答

病假工资和绩效不相互包含，只按照病假天数计算病假工资。病假工资按照计算基数、计算系数和病假天数来确定。用人单位应支付不低于员工标准工资的60%或最低基本工资的80%作为病假工资。病假是指劳动者因疾病或非因工伤需要停止工作医疗时，企...查看全文

问基本工资3000绩效工资多少

答

底薪3000绩效1000意思是你干满一个月拿到至少3000元,如果有绩效的话,你可以拿到3000元加上绩效的金额。 ...查看全文

问基本工资包含绩效工资吗

答

不算。绩效工资一般不算到基本工资里。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工...查看全文

问基本工资和绩效工资怎么扣税？

答

律师分析：在实行绩效工资的企业，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问工伤工资的计算原则是什么？

答

本文讲述了工伤工资的计算方式、工伤期间是否能解除劳动合同以及工伤期间用人单位不给工资的应对措施。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤期间职工的工资应由原单位按月发放,其工资福利待遇应与受伤前保持一致。同时,用人单位不能在工伤期间解...查看全文

问刑法的基本原则是什么

答

法律分析：刑法的基本原则包括： 1、罪刑法定原则； 2、法律面前人人平等原则； 3、罪责刑相适应原则； 4、最新相适应是指刑罚的轻重； 5、应当与犯罪分子所犯罪行； 6、承担的刑事责任相适应。法律依据：《中华人民共和国刑法》...查看全文

问刑法的基本原则是什么

答

刑法的基本原则是什么刑法的基本原则是指贯穿于刑法始终的刑事立法和刑事司法的根本性准则。我国刑法的基本原则具体有：(一)罪刑法定原则；(二)适用刑法人人平等原则；(三)罪责刑相适应原则。法律依据《中华人民共和国刑法》第三条 ...查看全文