用人单位与劳动者签订的劳动合同，对于劳动者而言是有权益保护作用的，当双方产生纠纷时，劳动合同可以作为证据的一种，那么你知道劳动合同解除的类型有哪些吗?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。...查看全文

法律分析:解除劳动合同类型:合意解除（用人单位与劳动者协商一致解除）；预告解除（劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除）；过失性辞退（劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一，用人...查看全文

法律分析：1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据；2、先与公司友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险； 3、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 4、如还不...查看全文

法律分析： 1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据； 2、先与公司友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险； 3、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 4、如还不能解决，申请劳动仲裁，合...查看全文

法律分析：1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据；2、先与公司友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险； 3、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 4、如还不...查看全文

劳动合同纠纷的证据包括：证明当事人主体资格的证据、证明双方民事法律关系成立的证据、用人单位负举证责任的证据、具体诉讼请求金额的计算清单。被单位辞退需要提供决定通知、企业规章制度、职工违章违法的证据、工资奖金收入情况等证据。劳动争议...查看全文

天下无不散宴席，公司与员工的劳动关系解除也是常见的事，那么解除劳动合同类型有哪些呢双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不...查看全文

法律解析： 一、双方协商解除劳动 用人单位与劳动者协商一致，可以解除。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向...查看全文

律师解答： 一、双方协商解除劳动 用人单位与劳动者协商一致，可以解除。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向...查看全文

法律分析：劳动合同的类型有以下几种：_x000D_ 1、固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。_x000D_ 2、无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止...查看全文

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...查看全文

用人单位单方解除劳动合同的条件因解除原因而异。合意解除需双方协商一致；即时解除条件包括试用期不合格、严重违纪、失职损害用人单位、刑事责任等；预告辞退条件包括疾病、工伤、无法胜任岗位、合同无法履行等；经济性裁员条件包括法定整顿和严重...查看全文

1.固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限届满，双方无续订劳动合同的意思表示，劳动合同即告终止，劳动关系消灭。 2.无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同中双方只约定合同生效日期没有确定合同的终止时间。...查看全文

分为了固定期限、无固定期限以及单项劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...查看全文

劳动合同分为： 一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...查看全文

劳动仲裁确认劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、工作证等。未签订劳动合同时，可参考工资支付记录、工作证、招聘登记表、考勤记录和其他证言等。劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除等争议，适用于企...查看全文

一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。不可抗力事件的发生，对履行合同的影响可能有大有小。有时只是暂影响合同的履...查看全文

劳动者是可以解除劳动合同的。如果劳动者与其所在的单位协商达成一致的，可以解除劳动合同；或者劳动者提前三十日书面通知用人单位的，一般也能解除合同。除上述解约办法外，劳动者还可以依法采用其他合法的办法来解约。 ...查看全文

合同解除可以通过协议达成，成为独立的一种解除方式。当双方经过协商一致时，可以解除合同；或者当发生合同中约定的解除情况时，解除权的一方也可以解除合同。...查看全文

法律分析:协议解除，是可以成为独立的合同解除类型的。经当事人之间协商一致，可以解除合同；或者发生当事人在协议中约定的合同解除事由的，解除权人也可以解除合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六十三...查看全文