合同违约如何赔偿，主要看两点：一是看合同约定，即约定赔偿，指合同当事人在订立合同时，事先约定一方违约向另一方支付一定的金钱，或者一方违约产生的赔偿金的计算方法，或者其他赔偿方式。赔偿方式也包括非金钱赔偿的方式，例如要求违约方继续履行、采取更换、重做等补救措施。合同违约时，就按照该约定进行赔偿。二是看法律规定，即法定赔偿，指在合同当事人没有事先约定违约金或者其他赔偿条款的情况下，直接按照法律规定进行赔偿，包括要求违约方继续履行、采取减少价款等补救措施、支付违约金、赔偿实际损失等。法律规定了合同违约赔偿的适用条件、范围，有些还规定了赔偿的计算方法等。这里所说的法律，不仅仅指合同法，也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规。
加盟合同违约如何赔偿
加盟合同违约可以按照合同约定的标准赔偿，合同没有约定可以按照实际造成的损失赔偿，但不应超过实损的30%。双方需要按照加盟合同的约定履行自身的义务，违约需要承担违约赔偿责任。
合同违约如何赔偿损失
合同违约赔偿的损失需要包括因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
租赁合同违约如何赔偿
根据法律规定，租赁合同违约赔偿的方式有：违约方继续履行合同义务；采取补救措施；赔偿因为违约所造成的损失等。赔偿数额一般要按照因为违约实际所造成的损失标准来赔偿，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
违约解除合同如何赔偿
违约解除合同的赔偿方式是：当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；如果违约金过高或过低于实际损失的，可以请求降低或提高。
违约解除合同如何赔偿
单位违约解除合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
