公司社保是否可让员工出一半？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司社保让员工出一半违法吗

公司社保让员工出一半违法吗公司社保让员工出一半违法。社会保险费用缴纳比例：基本养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险单位每个月缴纳1、5%，个人缴纳0.5%。工伤保险和生育保...查看全文

问公司要求员工出一半社保是否合法？

答

公司社保让员工出一半是违法的，违反相关规定。劳动者在辞职后可以由新单位继续缴纳社保，异地工作需要办理社保转移。没有工作的可自行缴纳或中断社保。...查看全文

问社保公司交一半员工交一半？

答

律师分析：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问社保公司交一半员工交一半

答

法律分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。法律依据:《中华...查看全文

问公司让员工交一半社账本上可以查到吗?

答

一、公司能查到员工的社保记录吗 1、公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务，而劳动者个人也可以要求进行查询，依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问社保缴费公司一半员工一半，这样合法吗？

答

自由职业者如何缴纳社保？参保条件是城镇或农转非户口，办理地点为社区街道或社保局。所需基本资料有户口本、身份证和照片。缴费标准按本地社平工资计算，养老20%，医疗约9%，可选择80%或100%的缴费档次。...查看全文

问公司给员工交社保是半年交还是一年一交?

答

你好，这个是要看公司自己的，一般来说公司，单位应该一月一交。如果公司困难也可以半年，或者一年一交。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%...查看全文

问公司交一半社保个人交一半社保

答

律师分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的...查看全文

问公司交一半社保个人交一半社保？

答

律师分析：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文

问公司员工社保是否可以补缴？

答

单位出现社会保险费应缴未缴情况可为员工补缴，需提供相关资料；用人单位应按时足额缴纳社会保险费，逾期未缴需限期缴纳或补足，否则可采取强制措施。...查看全文

问社保企业交一半员工交一半？

答

律师解答：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问社保是公司交一半自己交一半嘛？

答

律师解答：社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。通常情况下，社保缴纳是由雇主和员工各自承担一部分。在职工养老保险、失业保险和工伤保险中，雇主需要承担员工工资总额的一定比例作为缴费；而在医疗保险中，雇主...查看全文

问社保是公司交一半自己交一半吗？

答

律师分析：社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。通常情况下，社保缴纳是由雇主和员工各自承担一部分。在职工养老保险、失业保险和工伤保险中，雇主需要承担员工工资总额的一定比例作为缴费；而在医疗保险中，雇主...查看全文

问社保是公司交一半自己交一半吗

答

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。法律...查看全文

问公司只发一半工资是否违法？员工是否可以辞职？

答

公司只发一半工资的，劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，而且这种情况解除劳动合同的，劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。工资发放日只发一半怎...查看全文

问公司让员工全额缴纳社保

答

法律分析:缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。法律依据:《中华人...查看全文

问公司半年没给员工交社保怎样

答

公司半年没给员工交社保，应由社会保险行政部门责令限期改正。若逾期不改正，则应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

问分公司是否可以为员工缴纳社保？

答

分公司属于公司的分支机构，不是独立的法人，仅作为公司的附属排除机构，取得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当购买社保，取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得的也应当由具有独立法人地...查看全文

问社会保险企业交一半员工交一半？

答

法律解析：关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问社会保险是公司交一半自己交一半吗？

答

法律解析：社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。通常情况下，社保缴纳是由雇主和员工各自承担一部分。在职工养老保险、失业保险和工伤保险中，雇主需要承担员工工资总额的一定比例作为缴费；而在医疗保险中，雇主...查看全文