根据法律规定，合同到期后不一定能领失业金。只有符合法定条件才能领取，具体条件包括：按规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年；非自愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。...查看全文

合同到期失业可否领失业金？根据《失业保险条例》，只有非个人原因导致的失业才能领取失业金。如果合同到期主动不续签，不符合条件，无法领取。建议与单位协商，避免将原因归于个人，以符合领取条件。另一种方式是根据劳动合同法规定的情形辞职，如...查看全文

一、劳动合同到期可以领失业金吗 需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业...查看全文

根据法律规定，合同到期后领取失业金并非必然，而是需要满足一定的条件。首先，申领人必须按照规定参加失业保险，并且本人和所在单位需连续缴纳失业保险费满1年。其次，失业不能是申领人自愿中断就业的结果。最后，申领人必须办理失业登记，并满足...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动合同到期后，劳动者不愿意续签，他们将无法领取失业金。然而，如果劳动者无法胜任或无法胜任由于雇主提高了工作难度而选择不续签合同，那么劳动者有资格领取失业保险金。要领取失业保险金，劳动者必须满足以下条件：所在单...查看全文

根据合同到期是否能领取失业金，需要满足一定的法定条件。首先，申请人必须按照规定参加失业保险，并且本人和所在单位已按照规定履行缴费义务至少1年。其次，中断就业不能是申请人个人意愿导致的，而是由于用人单位不同意续签合同等原因。最后，申...查看全文

法律解析： 合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 个人合同到期是否可以领取失业金，要看劳动者是否符合领取失业金的条件。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（...查看全文

法律解析： 不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...查看全文

法律解析： 个人合同到期是否可以领取失业金，要看劳动者是否符合领取失业金的条件。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（...查看全文

法律分析:个人劳动合同到期，用人单位未续签且满足以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

法律分析:劳动合同到期终止是符合社会保险法中的要求的，如果同时符合其他两项要求，是可以申领失业金的。届时需要注意失业金申领的时间限制。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人...查看全文

律师分析： 不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...查看全文

法律解析： 个人合同到期是否可以领取失业金，要看劳动者是否符合领取失业金的条件。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（...查看全文

不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，...查看全文

法律分析:不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三...查看全文

解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求职需求的。...查看全文

律师分析： 解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求职...查看全文

法律解析： 解除劳动合同，领取失业金的条件是：1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。3、办理失业登记，并有求职...查看全文