法律分析：一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公...查看全文

公司缴纳社保和个人缴纳社保的区别是： 1、两者缴纳社保的险种不同：个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2、缴纳金额不同：公...查看全文

律师分析： 一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为10.5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为400，那么公司相应的缴费金额为120。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条...查看全文

公司和个人社保缴纳比例具体为养老保险单位缴20%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—3.6%;生育保险由用人单位缴纳，费率为0.3%;失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。...查看全文

律师分析： 在我国社会保障制度中，社保个人和企业的比例通常由政府按照一定的政策、法规和规定进行制定，并根据地区的经济发展和保障需要进行相应的调整。这种制度安排旨在通过政府、工人和企业的共同参与，推进社保保障政策的实施和社会安全稳定...查看全文

律师解答： 在我国社会保障制度中，社保个人和企业的比例通常由政府按照一定的政策、法规和规定进行制定，并根据地区的经济发展和保障需要进行相应的调整。这种制度安排旨在通过政府、工人和企业的共同参与，推进社保保障政策的实施和社会安全稳定...查看全文

个人和公司缴纳社保项目与比例不同。公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，个人缴纳养老保险和医疗保险。具体比例和金额根据地区政策规定。个人缴费档次可根据实际情况选择，多缴多得。国家会根据经济发展和人均可支配收入调整缴费档次...查看全文

五险一金缴费比例因地区和公司而异，但可提供以下参考：养老保险单位缴费19%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费6%，个人缴费2%；工伤保险由单位缴纳，个人无需缴纳。...查看全文

律师分析:单位停交员工的社保，员工可以自己缴纳。具体如下：可以以居民身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定。法律依...查看全文

法律分析：一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公...查看全文

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴...查看全文

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规章公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴...查看全文

自己缴纳社保与用人单位缴纳的职工社保有区别，自己缴纳社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而且还要承担全部的费用，不像职工社保，养老、医疗和失业保险费用由用人单位和职工个人一起缴纳，而工伤保险和生育保险费用全部由用人单位承担，职工个...查看全文

一、个人缴纳与公司缴纳社保概念差别 公司缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制的双方的法定义务，说白了就是，无论你还是公司，不是你不想缴就可以不缴的。 公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴...查看全文

社保是与工资挂钩的，单位和个人的承担比例一般为养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位10%，个人2%）、失业保险（单位1%，个人0.2%）、生育保险（0.8%单位承担）、工伤保险（单位0.5%-1.6%单位承担）。不同地...查看全文

公司缴纳社保的办法：公司应当自成立之日起的三十日内，携带营业执照、登记证书或者单位印章，向当地的社保经办机构申报社保登记；而自用工之日起的三十日内，公司应当携带职工名册等材料，依法为员工申办社保登记，并按照社保机构核定的数额缴纳社...查看全文

法律分析:公司缴纳社保的办法:公司应当自成立之日起的三十日内，携带营业执照、登记证书或者单位印章，向当地的社保经办机构申报社保登记；而自用工之日起的三十日内，公司应当携带职工名册等材料，依法为员工申办社保登记，并按照社保机...查看全文

律师分析： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度...查看全文

本文介绍了个人社保缴纳的规定因城市而异。不同城市的政策不同。对于本地户口的居民,可以自行缴纳社保费用;而对于外地户口的居民,在某些城市中,凭借居住证就可以购买社保。然而,在某些城市中,外地户口的居民不能自行缴纳社保费用。不同城市对...查看全文

不同地区的五险一金缴纳比例各异，具体比例需向当地劳动部门咨询。养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险...查看全文