职务侵占罪数额的判断标准是什么?

律师回答
摘要:职务侵占罪根据我国司法解释,分为“数额较大”和“数额巨大”两种。数额在六万元以上为“数额较大”,一百万元以上为“数额巨大”。根据受贿罪和贪污罪的标准,数额较大的执行二倍,数额巨大的执行五倍。
依据我国相关司法解释,职务侵占罪的分有“数额较大”“数额巨大”两种数额起点,按照该解释中关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行,即数额在六万元以上,属于数额较大;数额在一百万元以上的,属于数额巨大。
延伸阅读
职务侵占罪数额的判断标准及其法律适用
职务侵占罪数额的判断标准是根据具体法律规定和司法实践来确定的。一般而言,数额较大的职务侵占罪被认定为犯罪行为。在判断数额时,需要考虑被侵占的财物价值以及对被侵占单位或他人造成的损失程度。同时,法律还规定了一些特定数额的界限,例如超过一定金额的财物被侵占就构成犯罪。对于职务侵占罪的法律适用,法律界和司法实践普遍认为应当严格依法处理,确保公正和公平。法律适用不仅要考虑数额因素,还需要综合其他相关法律规定,确保对犯罪行为的定性和量刑的公正性。
结语:职务侵占罪的数额判断标准是根据法律规定和司法实践确定的。根据我国相关司法解释,数额较大和数额巨大有具体的起点,分别为六万元和一百万元以上。判断数额时需要考虑被侵占财物的价值和对受害单位或他人的损失程度。法律适用应严格依法处理,确保公正和公平,同时综合其他相关法律规定,保证对犯罪行为的定性和量刑的公正性。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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