没有结婚证也能享受生孩子报销吗?

律师回答
摘要:结婚证对生育保险报销有重要影响,没有结婚证无法办理准生证,也无法领取生育保险待遇。生育保险报销要求连续购买12个月,宝宝出生后18个月内报销,具体规定因地而异。报销范围包括产前检查费用和生育医疗费用,需提供相关资料并在社保定点医院办理报销手续。男职工为无工作配偶报销生育时,报销金额为总费用的一半。
一、没有结婚证生孩子报销吗?
不能,没有结婚证就无法办理准生证的,报销是需要准生证的。因为生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生证,而有没有准生证的条件是有结婚证,所以,没有结婚证不能领取生育保险待遇。
保险生育津贴要符合以下条件:
1、符合计划生育政策
2、缴纳生育保险满1年
3、要在生完孩子90日内办理
二、生育保险购买多久能报销
1、生育保险报销规定:生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
2、符合理赔规定的生育妇女可享受(享受条件:单位当月缴费成功后,次月员工就可享受)。
3、产前检查费用:定额支付(每例500元);门诊流产手术及计划生育手术医疗费用限额支付(500元以内);
4、生育医疗费用:符合基本医疗药品目录、诊疗项目等有关规定的医疗费用全额报销。
5、生育报销:带身份证、医保卡到社保定点医院,刷医保卡,由计算机联网结算方式享受报销产前检查费和生育医疗费,结算个人承担金额,即可出院,社保报销金额,由医院和社保局定期结算。不再手工报帐。
6、只有男职工为无工作的配偶报销生育时,采用手工报销,可报产前检查费和生育医疗费用,均只一半。
《社会保险法》基本医疗保险办法第十二条
职工医疗保险费中应当由用人单位负担的部分,国家机关、财政全额拨款的事业单位,在预算内资金中列支;其他用人单位的列支渠道按国家规定执行。
依据法律规定,生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生证,而有没有准生证的条件是有结婚证,所以,没有结婚证不能办理准生证。但是宝宝报销社保是报销母亲的社保的。了解生育保险报销所需资料。
延伸阅读
结语:根据法律规定,生育保险待遇领取的主要条件是符合计划生育政策,并持有准生证。没有结婚证的情况下无法办理准生证,因此无法享受生育保险待遇。然而,宝宝的报销是基于母亲的社保情况进行的。了解生育保险报销所需的具体资料是非常重要的。
法律依据
中华人民共和国民法典:第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
中华人民共和国民法典:第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千一百零一条 有配偶者收养子女,应当夫妻共同收养。
中华人民共和国民法典:第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千一百零二条 无配偶者收养异性子女的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。

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